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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護付き有料老人ホームの介護職 / はなことば町田鶴川

ケアスタッフ／時間限定正社員（夜勤専従）／はなことば町田鶴川／自分らしいスタイルで働ける環境です✨

アクセス: 『はなことば町田』へのアクセス小田急線鶴川駅徒歩8分
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大蔵町150-2はなことば町田鶴川
アクセス: 『はなことば町田』へのアクセス小田急線鶴川駅徒歩8分
月給259,100円～314,100円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 勤務回数：月10回勤務時間：17:15〜翌09:15　実働14h（休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

大蔵町150-2はなことば町田鶴川

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 東京都町田市大蔵町150-2

アクセス

アクセス: 『はなことば町田』へのアクセス小田急線鶴川駅徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: 【スタッフの成長を徹底サポート！】 ◎初任者研修・実務者研修の受講料 ◎介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします！また、受講日や受験日は勤務扱いのため休日を充てる必要も一切ありませんよ♪ あなたのスキルアップ・キャリアアップを会社が全面的にバックアップ致します◎

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 介護施設内の介護スタッフを募集中！経験年数に自信がない方でも大丈夫⭕️ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【▷高月給31万円以上を目指せる！】 ┗ 賞与・昇給制度でさらに収入up↑↑ 正当な人事評価が整っています♪ 【▷資格取得支援制度あり！】 ┗ 初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額支援◎ ≪仕事内容≫ 〇食事介助、排泄介助〇起床・就寝介助、整容〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇夜間巡視〇記録入力　等

対象となる方

求める人材: 【保有資格】初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須【年齢】 64歳まで（65歳定年制）／／ 20代・30代・40代の方が活躍中第二新卒の方OK 仕事にブランクがある方OK ハローワークで求職中の方OK！＼＼

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給259,100円～314,100円給与: 【給与について】月給：259,100円～314,100円＜内訳＞・基本給　221,000円〜251,000円・資格手当　15,000円〜40,000円・処遇改善手当1　23,100円＜想定年収＞ 3,409,200円〜4,069,200円(賞与含む) 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途支給＞（１）処遇改善手当2　16,000円＊計画シフトを遵守した場合に支給（２）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり ※処遇改善手当については変更する場合があります。＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 259,100円 - 314,100円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間