• 派遣社員

アビリティーセンター株式会社　松山オフィス

仕事内容

アピールポイント: ■これから専門職として正社員を目指したい方へ 施工管理や建設業界の経験は問いません。「今のうちに専門性を身につけて、長く続けられる仕事を見つけたい」という方にもおすすめ。数年単位で経験を積みながら、工場設備の施工管理を身につけていく育成枠です。 ■未経験だからこそ、基本から段階的に 教育担当社員（20～30代男性）が付き、最初は一緒に現場を回るところからスタート。工場内のルールや安全確認を覚えた後、書類作成や現場確認など、できることを少しずつ増やしていきます。 ■大手グループならではの環境で基本を学べる 安全ルールや工事標準が定められている工場での勤務です。未経験でも、まず「してよいこと・いけないこと」から教わり、決められたルールを一つずつ覚えながら仕事を身につけられます。 ■作業する仕事ではなく「工事を管理する仕事」 工具を使って工事をするのではなく、工事の進み具合や安全を確認する仕事です。現場を確認するだけでなく、関係者との打合せや書類作成なども行います。 ■日勤のみ・年間休日121日 8:30-17:00の日勤で夜間勤務はありません。土日祝を基本とした会社カレンダーで、年間休日121日です。

仕事内容: ＜ここに注目！＞ ■ 未経験から施工管理を学べる！専門職を目指せる育成枠◎ ■ 将来的に正社員を目指せる！長期的なキャリア形成におすすめ◎ ■ 工具を使う施工業務なし！工事の進捗や安全を確認する仕事◎ ■ 教育担当社員と一緒に現場を回り、基本から覚えられる！ ■ 日勤のみ＆年間休日121日！夜間勤務なしで働ける◎ 【仕事内容】 松前町にある大手グループの工場内で、機械設備や配管などの工事を管理するお仕事です。 実際に工具を使って工事をするのではなく、工事が予定どおり安全に進んでいるかを確認し、関係者と調整する役割です。 ＜主なお仕事＞ ① 工事現場の確認 ・工場内を回り、工事の進み具合を確認 ・作業が安全に行われているかチェック ・工事写真の撮影 ・施工状態の確認 ② 書類作成・写真整理 ・工事写真の整理 ・日報や報告資料の作成 ・安全書類の確認 ・工事スケジュールの確認 ③ 関係者との打合せ・調整 ・工場の担当者との打合せ ・協力会社やメーカーとの連絡、調整 ・工事の進捗状況の共有 【入社後の流れ】 最初は教育担当社員と一緒に工場内を回り、仕事を覚えるところからスタートします。 まずは工場内のルールや安全確認の方法を学び、書類作成や工事写真の整理など、できる業務を少しずつ増やしていきます。 仕事に慣れてきたら、小規模な工事案件などにも担当範囲を広げていきます。 【パソコン操作について】 エクセル・ワードを使った書類作成や入力作業があります。 CADは基本的に図面を確認するために使用するので、図面作成の経験は必要ありません。 【仕事の特徴】 現場での確認作業と、事務所での書類作成・打合せの両方がある仕事です。 工場の安全ルールを守りながら、社員や協力会社と連携して工事を進めます。