• 正社員

デックス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 デザイン性の高い住宅を手掛ける 安定成長企業の当社で、生涯現役のキャリアを描きませんか？ 当社は【定年退職制度を撤廃】しており、 あなたの知識と経験を長く活かせます。 前職給与保障！あなたのこれまでの経験を正当に評価します！ 資格取得支援やiPad支給など、 スキルアップと効率化への投資は惜しみません。 ー 当社について ー ✅高品質の住まいづくりに携われる！ ✅ITツールを積極的に取り入れたりと 効率的な働き方を実現 ✅完全週休２日で有休消化ほぼ100％ プライベートと仕事の両立が可能です ✅転勤無し！手掛けるエリアは、 横浜・川崎エリア～都内まで。 ✅経験者優遇、月給60万円以上 （経験値によります） ✅前職給与保障！ 決算賞与含め賞与年３回 ※決算賞与は業績によります ✅月5万～社宅あり。資格手当や 休暇など、充実した福利厚生 ✅資格取得支援制度有。 成長を後押しします！ ✅社宅完備（独身・ファミリータイプ有※新百合ヶ丘、中山） 一般相場より社員大幅割引あり ー 仕事内容 ー ✨あなたの経験がデザイン住宅をカタチに デザイン性と住みやすさで評価の高い 注文・分譲住宅の施工管理をお任せします ITツール活用による効率化で、 残業は月20h程。 現場発のアイデアを歓迎する風通しの良い社風で裁量をもって高品質な家づくりに集中できます。 まずは先輩と一緒に業務をすすめながら、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 ＜仕事の流れについて＞ ●STEP1：打ち合わせ 営業や設計担当と打ち合わせて、お客様のご要望を把握します。 ●STEP2：工事計画の作成 工事工程のスケジュール作成や必要な人員・資材の手配計画を行います。 ●STEP3：協力会社や資材の手配 資材の発注と納期管理、各業者との連絡調整を行います。 ●STEP4：現場管理 施工中の安全面、品質面、工程及び原価などの管理を担当します。 ※その他書類作成や建売物件における追加提案、打ち合わせなどもお任せいたします。 ※工事エリアは神奈川県横浜市・川崎市がメインです。 ー 業務のポイント ー ◎業務改善に積極的に取り組んでいます 現場の声を柔軟に取り入れる、風通しの良い職場です。 施工管理専用アプリやiPadの導入により、外出先でも事務処理が可能になり、業務効率化を加速させております。 ◎職人さんとは長いお付き合い 当社の施工方法を熟知している職人さんが多く、逆にサポートをしてもらうこともあるほど。和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます。 ー 当社の強み ー 横浜・川崎を中心に、デザインや住みやすさにこだわった家づくりを行ってきた当社。 デザイン性のみならずリーズナブルな価格が好評をいただき、現在では月100件近くのお問い合わせが寄せられ、 売上は58億円（2016年）→100億4700万円（2024年）と設立以来、安定成長を続けております。 田園都市線、ブルーラインを中心に現在は都内の案件も担当します。また、カッコいい工事を目指して新たなシステムを取り入れ改革中！ 今後もより多くのご要望にお応えするため、 ぜひ、力を貸してください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス センター南駅徒歩13分 仲町台駅徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

給与

月給438,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたのスキルと経験を 正当に評価するため【前職給与保証】を お約束します。 給与に関しては前職を十分に考慮して 相談のうえ決定させていただきます。 経験豊富な方は【月給60万円以上】も可能。 頑張りは正当に還元します。 ※60歳以上の方は条件次第で業務委託雇用のご相談をさせていただきます。 昇給：年1回 賞与：業績により期末賞与支給 【手当】 ◆交通費支給（上限月3万5000円） ◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ◆車両手当（通勤・業務にマイカー申請許可する場合） ◆資格手当（一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5000円、宅地建物取引士3万円／月） ◆役職手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 850万円／32歳 ／入社5年目（月給50万円＋諸手当＋賞与） 550万円／30歳 ／入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（水・日） ◆GW休暇（3連休） ◆夏季休暇（7連休） ◆年末年始休暇（7連休） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（3日※福利厚生・待遇にある「社員旅行」と選択制） ◆結婚休暇（7日まで） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆有給休暇（10日～20日／入社半年後に付与） ★子供の運動会など、土・日・祝日の行事にも参加しやすい社内風土です！ ★有休取得率はほぼ100%！「友人の結婚式で」「ライブに参加するため」などの理由で、希望通りに取得しています！ ＜年間休日113日+有給含め118日以上＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆退職金（入社3年後より） ◆資格取得支援 ◆社員旅行（国内外※自由参加） ◆保険組合加入/万が一の病気やケガの際、医療費の自己負担額が月3万円（年収により5万円の場合有り）を超えた場合、超過分は保険組合が全額負担します。 ◆財形貯蓄制度または職場積立NISA／会社から10％補助 ◆確定拠出年金制度／会社負担で1万円を別途支給 ◆セルフコンビニスタンドが社内にあり ◆服装自由（常識の範囲内） ◆リモートワーク対応モバイルPC及びiPad完備 ◆マイカー通勤可（保険加入条件有） ◎定年退職制度を撤廃。永年雇用を掲げています！