• 正社員

株式会社イマダ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 納豆からフェラーリまで測れます。世界トップクラスの測定器メーカーで、 製品を丸ごとつくる設計リーダーとして活躍しませんか？／ 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、 物を「押す力・引く力・重さ」など、目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。 製品がどれくらいの力に耐えられるか、壊れるまでにどの程度の力がかかるか―― こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、ものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験 など …日常の身近なものから、ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 製品開発、設計業務を担う技術グループにて、 新たな市場価値を生むエンジニアとして、設計・開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CADによる機械設計（主に2D） ・新製品の仕様策定、試作、性能評価 ・既存製品の改良・保守対応 ・量産立ち上げ（製造・品質部門との連携） ・クライアントとの仕様打ち合わせ、要件定義 ・プロジェクト管理（コスト・スケジュール） ◎ゆくゆくは製品全体を見渡す【商品開発の総監督】として活躍できます。 仕様決めから設計・試作・量産立ち上げまで工程すべてに携われ、 国内シェアNo.1の製品開発をリード。お客様や下請け構造に左右されず 自身の設計が日本中・世界中へ届くやりがいの大きいポジションです。 ◎世界を相手にした開発に挑戦できます。 海外展示会（チェコ・トルコ・インドなど）へ技術者が同行し、 市場の声を直接キャッチしながら製品を進化させる環境。 年功序列ではなく、実力次第でリーダーやMGも目指せます。 ◎働き方：生産性重視 社内は【18:30完全施錠】を徹底。 管理職でも残業は1日1時間程度で、月平均約20時間以下。 集中すべき “創造的な時間を確保するための効率化”。 ムダを減らしながら技術の質は落とさない、先進的な開発スタイルです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 豊橋駅から車で15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 【基本】 8：30〜17：30 【サマータイム：4月～9月】 8：00〜17：00 【休憩】 60分 定時から1時間後に会社が閉まるため 残業は1日1時間程度です。

給与

月給380,000円～540,000円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 54万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給：5万円／月まで ・役職手当 ・出張手当 ・固定残業手当：3～7万（固定残業手当の相当時間：11.0H/月（管理監督者：22.0H/月）） 超過分別途支給あり（但し、管理監督者は除く） 【給与例】 給与例 ・リーダー(課長級)候補(35歳)/月給＋賞与２回＋諸手当＝年収800万円以上 ・マネージャー(部長級)候補(45歳)/月給＋賞与２回＋諸手当＝年収1000万円以上

休日休暇

休日休暇 週休二日制（土・日）、他 ※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり） ◆GW休暇 ◆夏季休暇：9日程度 ◆年末年始：7日程度 ◆有給休暇：10日（入社6ヶ月後より）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（5万円／月まで） ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆出産・育児支援制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆食堂・昼食補助 ◆再雇用制度 ◆車通勤OK ◆専用駐車場あり ◆社内イベント （花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK） ◆従業員持株会制度あり ◆プロバスケットチーム フェニックスのスポンサー （応援チケットあり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校卒業以上 ・プロジェクトリーダー経験（ものづくり・ITなど領域不問） ・自動車業界・工具メーカー・製造業での実務経験 ・マネジメント経験（メンバーの育成・推進経験） ・技術的な得意分野を持ち、エンジニアとして一定の専門性がある方 ＜歓迎条件＞ ・理系出身（機械 or 電気） ・開発PJリーダー経験 ・スピード感をもって課題解決を推進できる方 ・プロダクト企画〜量産までを一貫して経験したい方 ・実力に見合ったポジション・評価が欲しい方 ＜求める人物像＞ ・技術力だけでなく、製品をつくるチームをまとめる力を発揮したい ・ベンチャーマインドを持ち、変化や改善を楽しめる ・海外展開・新事業など、成長フェーズでチャレンジしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の有給は2日です。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス エントリー後にご連絡いたします。 【応募の流れ】 1.書類選考 ↓ 2.一次面談 リモート面接・会社説明 ↓ 3.最終面談 筆記試験、会社案内、面接