• 正社員

宇都宮塗料工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜安定基盤だからこそ、自由度高く働ける＞＞ 当社は道路や橋などの公共工事を主力事業としており、安定した経営基盤があります。 そのため目先の数字を追う個人ノルマはなく、一人ひとりの裁量を尊重する社風です。 今回募集する民間工事部門も、扱う商材や工法の幅が広く、 「こんな提案をしてみたい」 「こんな案件に挑戦してみたい」 といった想いを形にしやすい環境があります。 ＜＜普段は見られない“裏側”に出会える＞＞ この仕事の面白さは、さまざまな現場の裏側を見られること。 面白くて、用事がなくても現場に行ってしまうことも。 実際に「遊園地の裏側が見たい」という想いから遊園地の案件を担当したり、水族館の工事に携わったりした先輩もいます。水族館の現場では、工事が進むごとにどんどん生き物が搬入され、 「ピラニアにもこんなに種類があるんだ」 「キレイな色の毒カエルがいるんだ」 と新しい発見が面白くて、何度も現場に足を運んでいました。 手掛けるのは数千万円規模の工事も少なくありません。完成までの過程を間近で見守りながら、自分が携わった施設が地域に残り続けることも、この仕事ならではのやりがいです。 ＜＜部署を超えて、仲間ができる＞＞ 社員同士の交流や会社づくりを目的とした「社内活性化チーム」があります。 部署を超えた仲間ができるほか、社員一人ひとりのアイデアを会社づくりに活かせる環境です。 活動は業務時間内が基本で、参加方法もさまざま。 営業戦略部ではLINEでの意見交換など、無理のない範囲で関わっています。 ＜＜社員にも、その家族にも嬉しい制度あり＞＞ 宇都宮市内にある提携のスポーツジムは社員無料・ご家族は月額1,000円で利用可能。 本社で月に一度の整体や会員制宿泊施設の利用補助など、仕事だけでなくプライベートも充実できる福利厚生を用意しています。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・東証プライム上場ゼネコンの専任担当 工場や学校、水族館など大型建築プロジェクトを支えるポジションです。 ・担当顧客は1社のみ 長年取引のある大手ゼネコンと信頼関係を築き深めながら、腰を据えて活躍できます。 ・新規営業や飛び込み営業、ノルマなし 売上高を見るだけの営業ではなく、現場やお客様との関係づくりを大切にする仕事です。 ・創業50年超、100年企業を目指す安定企業 次世代を担う人材を育成。将来の中核メンバーを目指せます。 ・社員とその家族まで支える福利厚生 スポーツジム無料や旅行支援のほか、 健康相談や専門家相談サービスなど、社員とご家族を支える制度が充実しています。 ーーーーー 【仕事内容】 営業戦略部の一員として、大手ゼネコンの専任担当をお任せします。 建築仕上げ工事（※）の提案から現場管理まで幅広く携わります。 ※塗装・防水・シーリング・断熱・間仕切り・クロス工事など。 担当するのは、倉庫や工場、学校、マンション、水族館といった大型建築物。お客様や協力会社、現場スタッフなど多くの人をつなぎ、工事を円滑に進める「司令塔」のような役割です。デスクワークだけではなく現場にも足を運びながら、建物づくりを最前線で支えるやりがいを実感できます。 ＜具体的な仕事内容＞ □ 工事方法の提案・見積作成 □ 職人・重機の手配 □ 塗料・資材の発注 □ 工事スケジュールの調整・進行管理 □ 現場巡回（1日1～2件程度）、進捗確認 □ 協力会社やお客様との打ち合わせ・調整業務 関東エリア（栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川）の現場が中心。 現場によっては直行直帰可能です。 ■ベテランのもとで学び、営業戦略チームの中核へ 業界未経験の方も安心してご応募ください。業績拡大に伴う増員募集のため、経験豊富な先輩社員と共に業務を担当。建築工事の知識や顧客対応のノウハウを直接学びながら成長できる環境です。将来的には営業戦略部の中心メンバーとして、部門を牽引する存在へ成長していただきたいと考えています。 変更の範囲：変更なし ※本人の希望や適性に応じて、将来的な部署異動の可能性があります。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］宇都宮塗料工業とは、どんな会社ですか？ あなたが普段何気なく利用している道路や橋。その安全を支えているのは、私たちかもしれません。 当社は1976年創業。道路標示や橋梁工事などの公共インフラ整備をはじめ、学校や大型倉庫の塗装・防水・断熱工事など幅広い事業を展開。年間900件以上の工事を手がけ、栃木県内で確かな実績と信頼を築いてきました。 ■東京商工リサーチ発行の優良企業紹介誌「エラベル」にも掲載安定した経営基盤や将来性、地域への貢献度などが評価され、優良企業として掲載されています。 ［Q］未経験でも応募できますか？ はい。組織の未来を見据えた体制強化のための採用です。創業50年を迎えた当社は今、100年企業を目指して次世代の中核人材の育成に力を入れています。未経験の方も歓迎し、長期的な視点で育成していきます。 この仕事で大切なのは、コミュニケーション力。お客様や協力会社、現場スタッフとのやり取りが多いため「人と接することが好き」「相手の立場に立って話を聞ける」という方であれば、未経験でも十分に活躍できます。 ［Q］ノルマはありますか？ 部署目標はありますが、個人ノルマは設けていません。この仕事は「売る」ことよりも、「信頼される」ことが大切。お客様や協力会社、現場スタッフとの信頼関係づくりが活躍のカギとなります。 ［Q］どんなスキルが身につきますか？ 実際に同様の業務を担う先輩社員は、長年培った専門知識や人脈を高く評価され、他社から声がかかることもあるほど。業界内で必要とされる専門知識や人脈、信頼関係を築ける仕事です。 また、入社後は業務に役立つ国家資格の取得も応援！受講や受験の費用を会社が負担します。 【入社後の流れ・教育制度】 入社後は半年～1年ほどかけて、先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていただきます。専門知識や業務の流れは入社後に身につければ大丈夫。大切なのは、分からないことをそのままにせず、素直に聞いて学ぶことです。焦らず一歩ずつ成長できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＞＞資格取得支援制度でスキル＆収入アップ！ 仕事に必要な資格取得や各種セミナーの受講を会社がバックアップ。受講・受験費用は会社が負担します。フルハーネスやフォークリフト、小型クレーン、2級建築施工管理技士（仕上げ）など、業務に役立つ資格の取得が可能。頑張り次第で、自分の成長が目に見える形で返ってくる環境です。 また当社では、資格取得だけでなく、一人ひとりの将来の目標やキャリアプランも大切にしています。「将来こんな人になりたい」「こんな人生を送りたい」といった大きな目標を描く「大風呂敷目標」を設定。その実現に向けた成長を会社が後押ししています。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 頼れる先輩がすぐそばにいます。 仕事は基本的に直属の先輩と二人三脚で進めていきます。先輩は感情的になることがなく、いつも落ち着いて対応してくれるタイプ。現場で困ったことや判断に迷うことがあっても相談しやすく、安心して成長できる環境です。 また、当社は年齢や経験年数に関わらず挑戦を後押しする風土があり、「こんなことをしてみたい」というアイデアや提案も歓迎。新しいことに挑戦しながら、自分自身の可能性を広げていけます。