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株式会社計装エンジニアリング

仕事内容

アピールポイント: 【代表取締役：峯嶋からのメッセージ】 この度は、弊社求人を見て頂き誠に有難う御座います。 当社は創業から35年が経過し、今年で36年目を迎えます。 マンションの1室から1人でスタートしましたが、 今では、従業員100名以上となり、創業以来一度も後退することなく、 着実に成長して参りました。 全ては当社で働いてくれている、社員のおかげだと本気で思っています。 お客様から、最も信頼される会社になる為にも、 サービス提供の質を大切にしております。 社員の幸福度がないと、サービス提供の質が下がる。 そんな想いから、明確な人事評価の設定、エンジニアの役職制度の整理、 明確な給与設定、個人の成長に向けて支援制度など、 社員がここで働き続けたい。そう思ってもらえる会社づくりを意識しています。 是非一度、お話させて下さい！

仕事内容: 【計装エンジニアリングはこんなところ！】 ✅未経験入社率：85% └月2〜3名の方が入社しています。 ほとんどがゼロからのスタートです。 ※一人一人丁寧に研修をしている為、 毎月の入社人数も最小限にしております。 ✅2か月間の研修で成長をサポート 研修ではまず、 ・ビジネスマナーやITの基礎知識 ・PCスキルの確認 ・ITエンジニアの業務内容 など PC初心者でも理解できるよう、 丁寧にレクチャーします。 少人数制のため、分からないことも質問しやすく、 「ついていけない…」という心配もありません ✅資格取得して着実に成長 └2ヶ月の社内研修中、 基礎的な研修を終えた後は、基本情報技術者試験の 合格に向けた学習をしながら、あなたの経験や スキル、希望に合った研修を行います。 資格取得支援制度を活用して、 基本情報技術者試験やCCNAなど、資格取得にも チャレンジできます。 ※合格後、受講費用は全額会社負担。 ※資格取得は必須では御座いません。 ✅リーダー／サブリーダー昇格への平均年数：3.5年 └実力をしっかり評価します。 約50項目ある明確な評価制度がある為、正当な評価をします。 最短1年でリーダーへ昇格した社員もいます。 ✅平均年収推移：入社時300万円 → 5年後650万円 └1年間で年収が100万円以上、上がった社員も多数います。 ✅キャリアチェンジ成功率：95% └インフラエンジニア→開発エンジニアなど、 本人の希望からキャリアチェンジした社員の割合です。 ✅入社3年以内の定着率：85% └未経験の方でも働きやすい環境を保証します。 ✅社員の男女比率：男性72%・女性28% 【エンジニアとしての現場デビュー後は…】 希望を伺った上で、適切な案件をアサインします。 エンジニアとして、プログラマーとしての 経験を積んでいきます。 一人で配属することはほとんどなく、 先輩社員とのチーム制のため、分からないことや悩みも相談しやすいのが特徴。 また、複数のエンジニアによる構成された、 「スタッフフォローグループ」が、 専属でエンジニアサポートします。 週1日、月1回、年1回などあなた好みの頻度で ミーティングを行い、技術の悩み、キャリアの悩み など、何でも相談に乗ります。 最初はサイトやプログラミングの仕組みさえ分からなかった社員も、 現在は主軸として、大手企業のサイト構築やシステム開発を担っています。 【主なプロジェクト例】 ・大手レコード会社の情報システム支援 ・官公庁のシステム運用・保守 ・大手企業のHP作成・ディレクター業務 <言語> Java／PHP／HTML／CSS／JavaScript／Python C#／Objective-C／C++／C／Visual Basic VB.NET／Unity／Swift／Kotlin／XML／Rust Typescript／x86アセンブリ <環境・DB> SQL Server／MySQL／PostgreSQL／WSL Linux／docker／django／React／AWS(S3)／WordPress