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訪問介護ステーションかえで

仕事内容

仕事内容 ＜ブランクOK！お仕事復帰を応援＞ 医療・介護福祉の経験を活かして、 もう一度現場で活躍できる環境です。 ー 【 仕事内容 】 食事や入浴などのご利用者様が 自力で行えない生活支援全般をお任せします。 施設内訪問がほとんどです。 在宅への訪問は一宮市内が中心です。 ＜1日の流れ＞※1日の訪問件数は4～8件 8:30 出社 9:00 在宅訪問出発 9:30 在宅１件目訪問 11:00 在宅２件目訪問 12:00 休憩 13:30 施設内訪問3件目訪問 15:00 施設内訪問4件目訪問 16:30 施設内訪問5件目訪問 17:30 帰社 訪問での看護業務は、 点滴やバイタルチェック、バルーン交換 などをしていただきます。 ー 【これが現実だって、諦めたくなかった。】 わたしは前職も同じ介護業界で 働いていました。 そこでの毎日はとても忙しく、 利用者様への対応はまるで作業。 これが業界の現実なんだ･･･と 最初は諦めそうになりましたが、 もっと自分が望む働き方ができる 環境があるはず、と考えて転職を決意。 そうしてTヘルスケアへ 入社することになりました。 当社では"一人ひとりと向き合う" ということが当たり前にできます。 利用者様の立場で考える時間があるので サービスの向上にも繋がりますし、 会話を通してお互いを よく知ることもできます。 今はもう、あの頃のもどかしさはなく、 わたしが介護業界を志した当時の思いを 形にできつつあると感じています。 【転職して感じたTヘルスケア ならではの3つの特徴】 ＊エンディングノートの利用 ＊ルールに縛られすぎない環境 ＊年間休日128日という好環境 エンディングノートは 利用者様の家族に向けたサービスの一つ。 利用者様が「どんな一日を過ごしたか」 「その時々でどんな表情をしていたか」など、 ご家族が知らない時間を ノートに記録して提供します。 お渡ししたご家族からは 「お葬式で最期の様子を 多くの人に届けられた」と 感謝のお言葉を頂けることもあります。 また、利用者様へのサービス提供の 過程では、時にルールや決まりの存在が わずらわしくなることもあると思います。 ですが、お任せする施設は 2022年12月にオープンしたばかりのため、 意見交換を発信しやすい空間があり、 利用者様ファーストを考慮した ルール作りも可能です。 最後にお伝えしたいのは、 年間休日が128日あるということ。 わたしたち介護サービスを 提供する人たちは自分の生活を 犠牲にして利用者様と接しても 質の高いサービスは 提供できないと考えています。 介護人材一人ひとりが 私生活の余裕や休息の時間を 確保でき、より高い幸福度を 感じたうえで接するからこそ 利用者様の喜ぶ顔に繋がります。 この先はより介護需要が高まっていくため、 労働環境のさらなる改善にも 力をいれていきます。