• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 名門国立大学／大学事務／伝票確認／時短勤務／長期前提 ＊人気の京都市左京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2510383 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・教職員の勤怠管理 ・伝票の確認 ・電話、来客対応 ・事務室内の整理整頓 ・データ入力 ・ファイリング ・職員さんのサポート ・その他、庶務 ☆「残業少なめ」「土日祝休み」など、大学事務は働きやすさが魅力！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、12月・1月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼ちょっとでもPC経験があれば大丈夫★彡／ 人気の大学勤務で新たなキャリアを積む◎様々な研究で何かと話題が多い名門国立大学 ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼週４日×９時→１６時！／残業もナシ☆早めの退社で気持ちにもゆとり☆彡 ・＼難しいスキルは不要！／ワード＆エクセルで文書作成した経験があれば☆彡 ・＼お昼休みにリフレッシュ！／学生食堂＆休憩スペースの利用もＯＫ☆彡 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 叡山電鉄叡山本線 元田中駅 徒歩13分 京阪本線 出町柳駅 バス11分 京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅 バス15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～16：00（休憩1時間、実働6時間） ※残業は原則ありません ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,320円以上 給与 時給1,320円 時給1320円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝+シフト休（月～金の週4日勤務／大学カレンダーあり） ・GW、夏季、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ ＼国立大学で時短勤務／週４日＆９時→１６時☆長期前提の事務☆ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 大学事務 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。