• 正社員

株式会社麻生

仕事内容

仕事内容 "M&A案件の推進/グループ会社の経営支援"を行う組織強化に向け、募集を行なっております。 ■M&A案件の推進？※80% ・M&A案件の推進（ディールマネジメント） 麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士、会計士等）、 トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施 対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、 事業性・将来性の評価をチーム内で担います。 ■グループ会社の経営支援（統計業務）？※15% ・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、 ハンズオンで改善活動に従事します。 ■海外案件の対応（外事業務）？※5% ・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務・海外投資先法人のモニタリング。 業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。 ■組織構成 外事・統計部には15名が所属しており、うち12名(福岡11名、東京1名)が担当分野ごとに業務を行っております。 ※3名はグループ会社へ出向中(経営企画を担当)部長(50代前半)、 20代～30代前半のメンバー11名(新卒入社、中途入社)？ ※出向者は30代と40代2名 ■仕事のやりがい、難しさ 今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、 グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。 会社方針のとして、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、 半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット(会社売却)する考え方ではありません。 グループ化した企業には１～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。 業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グループ総売上約8,440億円、グループ従業員数約18,000名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、 成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。 ・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、若いころから経営者の視点を学ぶことができます。 ・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。