募集情報
【SEO／AIO担当】結婚相談所事業の集客施策／上場企業／年休125日／リモート＆フレックス可
アピールポイント: ■【よりよい人生をつくる】を理念に婚活・カジュアルウェディング・テック・保険・不動産等の事業を全国展開！ ■2020年経営統合。戦略的事業拡大に向けて組織体制を強化。多様性を重視し、裁量権が大きくスピード感ある組織風土 理念 ・ビジョン 【理念】 よりよい人生をつくる。 Tamenyが存在することの意義。 それは、世のため人のためになる行いのみを通して、Tamenyと接するすべての人の”笑顔”をつくり、よりよい人生をつくること。 人は誰もが”よりよい人生”を送りたいと願っています。 しかし、”よりよい人生”といっても、人により求めるものはそれぞれ違うでしょう。 場合によっては、それが何か自分ではわからない可能性もありえます。 この世に生まれていない笑顔を、幸せを、我々でしか成し得ない企業活動を通じてつくる。 従業員のよりよい人生をつくり、関わるすべての人のよりよい人生をつくり、お客様のよりよい人生をつくり、 昨日よりも、よりよい社会をつくる。 そのために、Tamenyは存在するのです。 仕事・事業 ■成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 ■会員様の幸せのために、成婚率の向上に本気で取り組み、成婚後の新生活も全力で支援しています。 成婚退会した会員の入籍や新生活をサポートし、結婚式・保険・不動産などの情報を提供するアニバーサリークラブを展開。 働く人・社風 残業は全社平均18時間と少なく、顧客や社員のニーズに合わせた多様な働き方ができるシフトがあります。 業務で発生する問題を組織力で解決する等、皆で話し合う文化があり、 チームワークの良さが社員の学びや成長、業務の連携に繋がっています。 給与・待遇 ■FA制度 希望部署への異動を申請できる制度です。 自己実現やキャリアアップのサポート、組織の活性化などを目的としています。 ■従業員持株会 従業員の自社株取得及び資産形成を支援する制度です。 毎月の拠出金に対して奨励金15%が付与されます。 （例えば、毎月10,000円を拠出した場合、毎月11,500円分の自社株を取得できます。） ■フレックスタイム制度 出勤・退勤の時間を自分で選択・調整できるため、プライベートと仕事のバランスをとることが可能です。 柔軟な働き方による、個々のさらなる能力発揮を目的としています。 ■リモートワーク制度 勤務場所にとらわれず、自宅でも仕事に取り組むことができる制度です。 場所を選ばないことで、より柔軟な働き方をすることができます。 ■変形時短勤務制度(現場職向け) お客様のご来店が多い土日祝日に出勤かつ8h以上の勤務をすることで、平日に時短勤務ができる制度です。 時短勤務の方にもキャリアの継続や維持ができるよう支えています。 ■男の産休 お子様が産まれた男性従業員に対して、有給で5日間の産後休暇を取得できる制度です。 ご家族との時間を大切に過ごしてほしいという会社の想いがあります。 ■プロポーズ休暇 特別な日を会社がお祝いするために、休暇を1日取得できる制度です。 プロポーズや両家顔合わせ、婚姻届の提出などに活用できます。 ■パートナーバースデー休暇 パートナー（交際相手または配偶者と2親等以内の親族）の誕生月に休暇を1日取得できる制度です。 交際相手や配偶者、家族との時間を大切にしてほしいという会社の想いがあります。 ■提案買取制度 従業員から会社に対する提案を買い取る制度です。
