募集情報
お仕事の特徴 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 【仕事の魅力】 ・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる ・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる ・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる 【キャリアプラン】 入社後、まずはご経験や適性を加味し、左記記載の業務をご担当頂きます。 その後は、業務の習得状況に応じ、管理職として社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。 【歓迎する経験・スキル】 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）もしくはPMの補佐、PMO経験 ・プロジェクト計画、各種プロジェクト管理手順の策定、運営に関する知見と経験 ・セキュリティ、個人情報保護法、電気通信事業法に関して知識がある方 【歓迎する人物像】 ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方 ・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方 ・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方 ・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方 ・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方 ＜会社概要＞ ・“Enjoy the Challenges Together” LINEおよびYahoo! JAPANなどサービスの成⻑とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は⽇々変化しています。 ・主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。 それぞれの部⾨において、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。 ・挑戦できる仕組み LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。 多⾯的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、⾃らの考えを発信できる⾵⼟づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。 ＜誰でも考えを発信できる風土＞ 例えば、上長や先輩と仕事中のカジュアルミーティングはもちろん、仕事以外の話もできる、話しやすい雰囲気があります。 会社で働くスタッフも20代･30代が多く在籍しているので、堅苦しい感じはなく、みんなが自分らしさを大切に働いています。 ＜｢人｣と｢人｣の距離を縮める多様な社内制度＞ 例えば、同僚との親睦を深めるためのビルディング、外国籍スタッフの交流会、部署の垣根のない社内サークル制度、家族イベントなど、社員同士･社員のご家族がより理解を深めあう機会･成長する機会を会社として大事にしています。 ＜スタッフの成長できる、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ■働きやすいオフィス空間(ONとOFFの切替) オフィスは、業務エリア（ONの空間）とリフレッシュエリア･カフェスペース（OFFの空間）を分離し、気分の切り替えがしやすく集中できるような環境を整備しています。 また、カフェスペースでは定期的に会社イベントや勉強会など多目的に使用することができます。 加えて、マッサージルームも完備しており、勤務時間内に使用することが可能です。 ■成長を支援する機会提供 入社直後のビジネス基礎研修、充実したOJTをはじめ、マネジメント基礎研修、コンプライアンス研修、語学研修など、一人ひとりの成長につながる学びの機会を提供しています。 ■福利厚生・制度 通信費補助費の支給、定期健康診断、ライフイベント時のお祝い金など様々な福利厚生制度を拡充しています。 また有給休暇取得率も高い水準を有しています。
