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株式会社パソナJOBHUB

仕事内容

仕事内容 パソナJOB HUB採用コンサルティング部は、採用活動にお困りのクライアントに対し、戦略立案から実務支援までを行う、“JOBHUBリクルーティング”というサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて、案件ごとに、社員とパートナーでプロジェクトチームを結成します。 【クライアント企業の採用コンサルティング】 1. 採用計画支援 ・企業のニーズや目標に基づき、採用戦略を立案 ・募集要件を明確化～ペルソナ設計 2. 求人票作成・媒体選定支援 ・魅力的かつ効果的な求人票を作成 ・最適な求人媒体や手法を提案 3. 候補者の発掘支援 ・ダイレクトリクルーティング支援（効果検証、各種改善など） ・人材紹介会社や媒体エージェントとの窓口対応業務 4. 選考プロセスの設計支援 ・書類選考や面接プロセスの設計 ・面接での評価ポイントの設定や採用基準の明確化 5. 採用ブランディング支援 ・採用市場における企業の魅力を向上させるアドバイス ・会社のビジョン、文化、魅力を効果的に伝える戦略の策定 6. 人材市場調査支援 ・人材市場の動向を調査し、採用活動に反映 ・競合他社の採用状況やトレンド分析を提供 【中途採用支援】 ・書類選考 ・スカウト対応（ターゲット選定・文面作成・送信） ・カジュアル面談 ・個人面接 ・エージェントコントロール ・ナビサイト / ATSの操作 ・媒体掲載内容の考察、更新 など 【新卒採用支援】 ・会社説明会（プレゼン・ファシリテーター） ・面接（個人面接・集団面接） ・グループディスカッション（運営・評価） ・ナビサイト / ATSの操作 ・スカウト対応（ターゲット選定・文面作成・送信） ・学校訪問 など ●私たちのこだわり：採用代行ではなく採用コンサルティング パソナJOB HUB採用コンサルティング部は、採用活動にお困りのクライアントに対し、戦略立案から実務支援までを行う、“JOBHUBリクルーティング”というサービスを提供しています。 採用に課題を抱える企業は非常に多く、また、課題も様々。私たちのサービスをカスタマイズすることで、お客様に最適な提案を行い、労働力不足や、採用手法の複雑化・高度化という背景において、求職者に“選ばれる企業”になる支援をしています。 アドバイスだけで終わってしまうコンサルティングではなく、単に業務代行で工数不足を解消するだけでもなく、その両方を提供し続けていきたいと考えています。 ●私たちの特徴：社員と外部人材（パートナー）で構成された採用支援プロジェクトチーム お客様の課題に合わせて、案件ごとに、社員とパートナーでプロジェクトチームを結成します。多様な経験を持つ人材・視点の融合によって、新しいアプローチを提供できるため、採用活動における革新的な解決策を生み出すことが可能になります。 ●働く環境について クライアントへの支援はリモートが中心！能力と意欲のある人材が、住んでいる場所や家庭の状況によって活躍の機会が失われてしまうのは非常にもったいないことですので、そうならない環境づくりをしています。 ★こちらもぜひご覧ください。 【採用コンサルティング】にこだわる理由 https://www.wantedly.com/companies/pasona-jobhub/post_articles/876608 ※具体的な案件のご案内にはお時間をいただくこともございますので、ご了承いただけますようお願い申し上げます。