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正社員
ハピネスじゃすみんの里

介護職員(正社員)

【東京都八王子】OPENして1年の新しい施設です！介護職正社員！福利厚生に自信あり♪ブランクOK◎

交通アクセス京王線「長沼」駅より徒歩5分車・バイク・自転車通勤可能◎地図を見る
月給259,330円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 12：00～21：00 夜勤は原則ありません◎ 希望者のみ夜勤に入ることも可能夜勤：16：00～翌9：00 ※夜勤1回につき夜勤手当5,500円

休日休暇

休日・休暇完全週休二日制有給休暇は法定通り支給その他年間6日の年休があります慶弔休暇あり（有給）年間休日111日

勤務地

ハピネスじゃすみんの里

東京都八王子市長沼町433-1

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勤務地ハピネスじゃすみんの里東京都八王子市長沼町433-1

アクセス

交通アクセス京王線「長沼」駅より徒歩5分車・バイク・自転車通勤可能◎

仕事内容

【東京都八王子】OPENして1年の新しい施設です！介護職正社員！福利厚生に自信あり♪ブランクOK◎ ハピネスじゃすみんの里介護職員（正社員）＜無理なく働ける環境＞介護記録はスマホ入力で完結！難しい操作はないので、慣れてしまえば簡単です。残業が少ないのも魅力♪ 完全週休2日制でお休みもしっかりあります！有給取得率も高くプライベートも充実できる環境です。＜福利厚生充実＞交通費全額支給で車通勤もOK！ガソリン代と維持費も支給！自転車通勤の方も手当があります♪（通勤距離2キロ以上の方）忘年会やボーリング大会など会社負担の社内イベントも充実◎ 男女問わず様々な年代のスタッフが在籍中です。ブランクがあるけどまた頑張りたい方や実務経験のない方も大歓迎！働き方や入社日などお気軽にご相談ください。

募集要項職種介護職員（正社員）雇用形態正社員仕事内容住宅型有料老人ホーム（全43床）での介護業務。 4月1日にオープンした新築施設です！介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただきます。タイムスケジュールが毎日組まれておりますので慌てて入浴介助をしないといけなかったり、時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。新築の施設ですのできれいなのはもちろん、スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。正社員には珍しい原則夜勤なしで完全週休2日制♪ プライベートの時間をきちんと確保できます◎ ゆとりを持って働ける環境と充実の福利厚生をご用意しております！

対象となる方

資格・経験【資格】初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方は優遇◎ 実務者：7000円、介護福祉士：10000円が資格手当として支給されます【経験】未経験OK◎ 【年齢】年齢制限あり（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限（定年が65歳のため）

仕事の特徴

未経験者歓迎
シフト制

給与/待遇

月給259,330円以上給与月給259,330円～ ※一律手当含む（資格による） ※詳細は下記

試用期間

試用期間あり試用期間：2ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回支給（7月・12月）調整一時金年1回支給（4月）昇給年1回あり退職金制度あり（勤続３年以上）社会保険完備企業型拠出年金あり車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）交通費・通勤手当支給（規定あり） ※通勤距離片道2km以上の方が対象＊公共交通機関：通勤交通費支給＊車・バイク：ガソリン代支給＊自転車：自転車通勤手当支給勤続年数表彰あり制服貸与会員制リゾートホテル利用可 (エクシブ、東急ハーヴェストクラブなど）社内イベント多数（費用は全額会社負担）各種お祝い金あり（誕生日・結婚・出産）インフルエンザ予防ワクチン接種補助

その他

備考【給与の詳細】月給259,330円～（内訳）・基本給 175,000円・生涯設計手当 5,000円・職務手当 5,000円・処遇改善手当 56,500円・固定残業手当 17,830円～18,570円（10時間分の固定残業代） 10時間を越える残業には別途残業代を支給＜資格手当別途支給＞実務者研修：7,000円介護福祉士：10,000円＜夜勤手当別途支給＞ショート夜勤：4,000円/1回ロング夜勤：5,500円/1回【株式会社セルヴィスとは…】大阪府、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県に介護福祉事業を展開しております。主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており、事業所数は約50箇所、グループ全体従業員数は2,000名をこえました。関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具貸与、ケアプランセンターの運営、障がい者福祉事業などもおこなっております。 ”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。