• 正社員

株式会社CREOK

仕事内容

アピールポイント: ✨ TikTok Shop公式パートナー企業 成長市場の最前線で、次世代のEC・ライブコマース事業に携われます。 ✨ 会社の成長を支える重要ポジション 事業拡大に必要な人材の獲得を通じて、会社の未来をつくる仕事です。 ✨ CEO・経営陣と近い距離で働ける環境 事業戦略や組織課題を理解しながら、採用活動を主体的に推進できます。 ✨ 採用戦略から実行まで幅広く挑戦できる 求人媒体運用だけでなく、スカウト、採用広報、採用ブランディング、採用プロセス改善まで担当できます。 ✨ 若手でも裁量権が大きく、早期キャリアアップ可能 年齢や社歴ではなく、実力・成果・成長意欲を重視します。 ✨ 多様なバックグラウンドを持つ仲間と働ける 国籍や文化、専門性の異なるメンバーが活躍する、オープンでチャレンジングな職場です。 キャリアパス CREOKでは、事業の成長に合わせて、採用担当から人事責任者へとステップアップできるキャリアを目指しています。 ① Talent Acquisition Specialist（採用担当） ↓ ② Senior TA Specialist（シニア採用担当） ↓ ③ TA Manager（採用マネージャー） ↓ ④ Head of Talent Acquisition（採用責任者） ↓ ⑤ HR Director / Head of HR（人事部門責任者） 将来的には、採用領域だけでなく、人材育成、組織開発、人事制度設計などにもキャリアを広げることが可能です。 ※キャリアパスは想定例であり、実績・能力・組織状況に応じて決定します。 この仕事の魅力 * 採用を通じて、会社の成長に直接貢献できる * 多様な職種の採用に携わり、人材獲得の専門性を高められる * 自らのアイデアで採用手法や仕組みを改善できる * 急成長ベンチャーならではのスピード感と裁量権がある * 採用戦略、採用広報、組織づくりまで幅広い経験を積める * 将来的にTAマネージャーや人事責任者を目指せる

求める人材: 必須条件 * 採用、人材紹介、人材派遣、営業など、対人折衝を伴う実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して進められる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※事業会社での採用経験がなくても、人材紹介会社でのRA・CA経験や営業経験をお持ちの方は歓迎します。 歓迎条件 * 事業会社での採用・人事経験 * 人材紹介会社でのRA・CA経験 * ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験 * ダイレクトリクルーティング、スカウト採用の経験 * Indeed、Wantedly、ビズリーチなど求人媒体の運用経験 * SNS採用、採用広報、採用ブランディングの経験 * TikTok、ライブコマース、EC、エンタメ業界への興味・関心 * 採用KPIの管理や採用プロセス改善の経験 * 中国語または英語でのコミュニケーション能力 求める人物像 私たちが求めているのは、採用業務をこなすだけでなく、人材獲得に情熱を持ち、会社と一緒に成長できる方です。 * 人と接することが好きで、相手の可能性を見つけることが得意な方 * 明るく前向きで、積極的にコミュニケーションが取れる方 * 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 * 目標達成への意識が高く、結果にこだわれる方 * スピード感のある環境や変化を楽しめる方 * 課題を発見し、改善に向けて行動できる方 * 多様な価値観や文化を尊重できる方 * 会社の成長とともに、自身もキャリアアップしたい方 特に、人材紹介会社での経験を活かして事業会社の採用に挑戦したい方や、採用の仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり