• 正社員

株式会社MOB　鹿児島営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の仕事を、根性論で終わらせない 面談の記録、支援方針の検討、関係機関とのやり取り。 サービス管理責任者の業務は、複数の判断と書類対応が同時に進みやすい仕事です。 その負担を、本人の経験値や気合だけで受け止める必要はあるのでしょうか。 MOBホールディングス株式会社では、業務フローと使用ツールを整え、支援に必要な時間を確保しやすい運用をつくっています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談は録音し、AIで内容を整理。その情報を支援設計に活かすことで、記録作成の負担を抑えながら、支援の中身を考えられる体制にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする役割 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と日々の運用を担当していただきます。 中心となる業務は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導です。 面談内容は録音し、AIで要点を整理します。 整理された内容を確認して支援方針を考えられるため、毎回すべてをゼロから記録化する負担を減らせます。 AIは単なる時短の道具ではなく、利用者理解や支援の組み立てに時間を使うための仕組みとして導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な仕事内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理をもとにした支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方に、入社直後から単独判断を求めることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、必要なときはオンラインで確認できます。 相談できる相手がいるため、一人で抱え込みすぎず、段階を踏んで業務に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進み方 午前：朝礼で当日の予定を確認し、利用者の出退勤や状態を把握します。 面談を実施する日は内容を録音し、AIで整理した情報をその後の支援検討に活用します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリングに関する業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日に必要な準備を整えて退勤します。 面談が中心の日、事務業務に比重を置く日など、仕事内容の配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 不明点は、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験します。 3ヶ月以降：MOBが大切にしている仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能です。在職中の方も、まずは仕事内容を確かめたいという段階からお気軽にご相談ください。