募集情報
【看護師（リーダー）】神戸／特別養護老人ホームご利用者への看護業務／賞与あり
アピールポイント: ◎有休消化促進支援 有給の連続取得制度や定期利用などを通し年間消化率80%を実現！ ◎ケアスクール神港園 初任者・実務者研修に加え、国家試験対策講座、外国人職員向け研修など幅広く対応。 ◎子育て支援の拡充 産・育休からの復帰率100%を継続中（10年連続!）パパ育休取得実績増加中！ ◎働き方の多様性 就職後において個々人の希望に応じた働き方の提案を積極的に実施しています。 理念 ・ビジョン 「自分がしてほしいと思うことを他人（ひと）にしてさしあげましょう」 という基本理念が私たちの活動の原点です。 各拠点施設では職員は法人基本理念である黄金律 「自分がしてほしいと思うことを他人（ひと）にしてさしあげましょう」 に基づき、その人らしさを尊重した個別の支援・介護を行っています。 地域での包括的継続的支援の実現に向けより一層の貢献を果たすべく、 これからも私たち職員ひとりひとりが法人理念に沿い責任と誇りをもって、 誠実に質の高いサービスの提供に努めてまいります。 仕事・事業 神⼾市内の4地区（⻄区神出町・北区しあわせの村・須磨区白川台・垂水区五色山）と ⻄宮市内の2地区（上⽥⻄町、久保町）にある6つの拠点で36の事業を運営しています。 地域包括支援センター（あんしんすこやかセンター）から、居宅介護支援事業所（えがおの窓口）、在宅介護サービス、 入居サービス、診療所、放課後等デイサービス、保育園まで、 継続的複層支援に資する総合的な事業を展開しています。 働く人・社風 ◆職種間のコミュニケーションの量が抜群◆ 介護、看護、相談員など様々な職場で様々な職種間のコミュニケーション量がとても多いのが特徴です。 その理由は「ご利用者」にとって最も良いケアを追求するためです。 職種混合のチームで成り立つ事業だからこそ、職種の垣根を超えたコミュニケーションが必要です。 利用者さんのためになる事であれば上下関係なく、意見を出し合えることが私たちの強みです。 ◆福祉に精通したタレントの数が抜群◆ 各種専門資格を活かし、活躍するベテラン職員、地域で活躍する包括・居宅職員、相談員として働きながら研修の講師を務める職員など、様々なタレントが新しく加わる新入職員をサポートします。職場を超えて関わる機会があることで自分の進みたい道、新しい発見がきっとみつかります！ 給与・待遇 ◆働き方の選択肢が抜群◆ 多様な事業に加え、職種の選択も豊富です。 またそれぞれのライフステージに応じた働き方にも沢山の選択肢があります。 長く働くための環境が整っているのが神港園の特徴の一つです。
