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株式会社日立情報通信エンジニアリング

職種/仕事内容

企業名 株式会社日立情報通信エンジニアリング 求人名 【ネットワークエンジニア・アライドテレシス製品】本社勤務/年間休日120日以上 仕事の内容 アライドテレシス製品(スイッチ/無線)の拡販活動、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。 【提案先】日立製作所等パートナー企業や「公共/金融/産業（工場）・流通/等」のエンドユーザー 【会社の魅力】社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【ネットワークエンジニア・アライドテレシス製品】本社勤務/年間休日120日以上

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:50～14:50） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給309,000円以上 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥309,000～ 基本給￥309,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回/5.9ヶ月分 ※2025年度 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（半日年休制度あり(最大48回)） 有給休暇：有（～24日）（試用期間中の年休は1日/月）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財型貯金制度、日立グループ持株会制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 ネットワーキング事業部

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1965年09月 代表者：代表取締役社長 中野 俊夫 従業員数：2,912人 平均年齢：47.0歳 資本金：1,350百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社日立製作所 100.0％ 本社所在地：〒220-6122 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２丁目３番３号 クイーンズタワーＢ ２２階 その他備考・企業からのフリーコメント：《～お客様と共に新たな事業や、サービスを生み出す「事業パートナー」～》 ■創立当初より、サーバ、ストレージ、情報通信事業の設計開発に長年参画。その中で培ってきた高度なエンジニアリング力で、日立グ ループのプロダクト事業の一翼を担っています。近年では、その強みを活かし、IoT、空間情報計測ソリューション、音声活用、トータ ルセキュリティ、グループウェア、医療関連、流通小売業向けソリューション等、多岐にわたる製品の開発/支援も行っています。 ※2020年6月には、音声認識システム「Recware/SA」の強化版をリリース。通話音声をテキストデータへ変換、効率的な分析、コンタクトセンターの品質向上は勿論、コンプライアンス違反の未然防止や複数システムの統合管理/横断検索が可能となっています。 ■当社は、ワークライフバランス「仕事と生活の調和」を目指しています。育児関連制度、介護関連制度、家族看護関係制度等、社員の 出産や育児を支援する多様な制度を用意。出産/育児制度もあり、実績も多数有り。この他、IT人財としての自分の強み/弱み、学習課題 を把握できる「ITSS診断システム」を導入。様々な角度から、誰もが働きやすいと思える職場づくりを進めています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高72,228百万円 決算期2025/03 売上高72,185百万円 ※決済単位：単体