• 正社員

山田地域包括支援センター (社福)仙台福祉サービス協会

職種/仕事内容

仕事内容: 【山田通地域包括支援センター】 仙台市から委託を受け、太白区の山田中学校区と人来田中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです。 主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。 社会福祉士の具体的業務 ・総合相談の対応 ・成年後見制度の活用支援 ・高齢者虐待への対応（チームアプローチ） ・介護サービスに関わる相談対応 ・包括圏域会議の開催 ・要介護認定申請手続きの代行 ・予防プランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など 1日の流れ 8：30～　 出勤（朝礼）・スケジュール確認 8：45～　 電話対応 予防プラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00～　 休憩 13:00～　地域ケア会議の開催　 地域ケア会議報告書作成 相談受付票作成等 17:15 　 　退社

勤務地

アクセス

アクセス: 宮城交通バス 鈎取町東・仙台西高校入口停留所下車、徒歩5分 ◆ 備考 仙台市外への転勤なし

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30 ～ 17:15（休憩60分含む） 基本は月曜日から金曜日（４０時間／週） ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番（手当あり）

給与

月給222,600円～254,400円 給与: 【月給】¥222,600〜¥254,400 ※内訳：基本給＋調整手当＋平均残業手当月10時間分 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ◆ 昇給・賞与 昇給：年1回定期昇給あり 賞与：年3回（前年実績4.1ヶ月） ◆ 諸手当 ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当：月4万円まで ・住居手当：2500円～2万円（規定あり） ※月給に加えて別途支給 ★ 年収例 1年目：378～431万円 3年目：392～435万円 5年目：403～438万円 10年目：420～447万円 ※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時８日、４か月後に追加１２日 合計２０日 ・夏季休暇（最大5日：令和6年度実績） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・公傷病休暇、生理休暇、忌引　※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休業、育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（労災、雇用、健康，厚生） ・退職金制度（定年60歳） ・再雇用制度あり（満65歳まで）

その他

その他: 【仙台福祉サービス協会の組織理念】 自立した生活をおくる上で、これまでの人生の中で形成した人間関係や生活様式を土台とした「人生の継続性」は欠かすことの出来ないものです。当協会は次の理念のもとに、サービスを利用される方が住み慣れた地域での生活を続けたいと希望する場合に、それを支える「在宅介護」を実現するよう努めます。 ●「個人の尊重と利用者本位の支援」 サービスを利用される方の自由な意志と選択に基づき、サービスを一体的、総合的に提供　するという点を踏まえながら、介護目標を効果的、効率的に達成するため、地域社会の中で、その人が、その人として、その人らしく生きることができるよう、主体的で、自立した生活の支援に努めます。 ●「とりまく環境にやさしく、しなやかに対応する職場づくり」 高い職業倫理と目的意識をもって、想像性豊かに業務を推進し、将来的にも安定し、しかも充実した運営のできる新しい職場づくりに努めます。 ●「地域社会への貢献」 介護の支援にあたっては、効率性、経済性を基本としながらも、福祉的配慮に意を尽くし、公益性の高いサービスを継続的に、安定的に提供し、地域福祉の向上に努めます。 ※職員在籍数(令和7年4月1日現在） この組織理念のもと、サービス提供責任者37名、ホームヘルパー279名、介護支援専門員等38名、その他職員29名が働いています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 222,600円 - 254,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間