募集情報
【営業】住宅トータルプランナー｜経験者募集／残業なし／年休120日／完休2日◎
アピールポイント: ★好環境★完全週休2日／大型連休あり／月給30万円◎ ★事業拡大中★早期キャリアアップ豊富なチャンスあり 【家族と一緒に温かい夕飯が食べれるようになりました！実際の社員の変化をご紹介します】 実際に当社で活躍しているメンバーへ転職を機に、どのように生活が変化したのか聞いてみました！ ==Aさん== 私は元々、吉川市に住んでおり東京都内の飲食業界で働いていました。 ＜当時の悩み＞ ・通勤は満員電車で片道1時間弱 ・休日がバラバラ＆残業多い ・年収は300万円後半 新婚の妻と過ごす時間も十分に取れない日々････ 収入も不安定で、将来子どもができたとしても家族を養っていけるのだろうか･･･ そんな不安を抱えていました。 ・ Aさんの転機 ある日、電車で通勤しているときにふと、当社の求人広告が目に留まりました。 特に私が心惹かれたポイントは2つ。 ☆勤務地が吉川美南 ☆残業ほぼナシ 今の生活から抜け出したいという想いで当社へ転職を決めました。 入社後の変化 「片道20分＆車通勤でストレスフリー」 「残業がほとんどないので、家族時間も満喫できる」 など、プライベートが充実したことはもちろん「年収500万円」も実現し、仕事も順調。 ガラリと生活が変わりました！ ………年収UPの秘密 ･･･ 吉川美南は発展途上の地域であり 開発に伴い、需要が徐々に高まっています。 昨年、家族も増えたのでますます仕事に注力しつつ 家族との時間も大切にしていきます。 もし、当時の私と同じような状況の方がいれば まずは、話だけでも聞いてみてほしいと思います。 理念 ・ビジョン 【ごあいさつ】 昨今の経済状況、政治状況、生活状況は目まぐるしく変化をする時代となっております。 折しも今日のトピックスが明日は廃退し、今、この瞬間のトピックスが数時間後には飽きられている。 そのような急速な時代変化の中で、ありとあらゆる業種、業界は七転八倒し、模索し、試行錯誤し、 苦難し、結果成果を出しています。 不動産業ひいては、住宅産業もそれにもれず、昨今の人々のライフスタイルの変化、資材や為替の乱高下による コストの不安定、安易な情報過多、お客様からの高いニーズなどによって日々続く模索を強いられております。 その中で、弊社の営業スタイルは昔ながらの一期一会を一番に大事とする、お客様と向き合う姿勢を一片の迷いもなく 一貫しており、全てのお客様に対しマニュアル有きではなく、個別のありとあらゆるニーズに合わせた 完全な一対一の対応を実践し、お客様それぞれ独自のスタイルに到達する満足の実現を念頭に相談、対応しております。 多くの時代変化の中、対応ができずに淘汰されてしまうこの住宅産業において端的な技術や形式にとらわれて 本来大事なものを見失ってしまっていると感じます。 そのような時代だからこそ、本当の原点にもどってみようと私たちは考えます。 本当のニーズとは『真心で接する事』のみに尽きると思います。 地域の方々に対し誠実に、そして正直な対応によってお客様から本物の信頼を獲得し、 更に全てのステークホルダーからの多大な期待に応え、一件の成約が関連した全ての人たちを幸せにする。 そのような仕事をやり続け、皆様より多大な信頼を得るよう邁進してゆく所存でございます。 今後とも皆様からのご指導ご鞭撻を賜り躍進して参ります。 仕事・事業 【会社概要】 埼玉県吉川市をはじめ埼玉県東部がエリアの住宅トータルプランナーと言えば”ライジング” 地域・超・密着、お客様の事を第一に考えた丁寧な営業はエリアトップクラスです。 ご相談～ご契約～アフターフォロー全てお任せ下さい！ 住宅ローンのご相談・土地探し・買い替えのご相談 建て替え・リフォームのご相談・不動産売却のご相談・・・ お気軽に何でもご相談下さい。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◆Aさん チームで同じ目標に向かって、仕事に取り組みます。 お互いの得意を活かしてサポートし合うため、チームワークは抜群！ メンバーとは仕事終わりに食事に行くことも多く、公私ともに信頼しています。 ◆Bさん お客様からの依頼は新築戸建てや土地探し、建て替え、リフォームなど多岐にわたります。 学ぶべきことも多いですがその分、早く成長できるというメリットもあります。 当社は少数精鋭。昇給昇格のチャンスも豊富です。 ◆Cさん 当社は2011年の設立より、順調に成長を続けており昨年3店舗目となる南浦和店がオープンしました。 今後も新店の開設を予定。拡大に向け勢いのある環境で成長したいという方には、ぴったりな環境です！ 【人や職場の雰囲気は？】 メンバーの成長と成功を、強く優しくサポートする会社です。 埼玉県東部エリアを中心に、不動産事業を展開する同社。 住宅のトータルプランナーとして、不動産に関するお客様からの“あらゆるご依頼”に対応しています。 そのため、住まい探しとなれば「まずはライジングに相談しよう」と、同社を訪れるお客様も多いとのこと。 お客様はもちろん、メンバーにも寄り添いその成長と成功をサボートする同社。 好環境で「キャリアを築きたい、成長したい」という方は、要チェックです! 給与・待遇 【明確な評価基準あり】 「年間で8棟契約」が達成できれば主任ポジションへ。 さらに「年間8契約で係長」「10棟で管理職（課長代理）へ」など、 明確な評価基準を設けています。 役職に応じて、月給もアップ。 目指す姿と現状のギャップが分かりやすいため、モチベーション高く仕事に向き合えます。 【手厚いインセンティブあり】 ＜入社1年目の平均月収＞ 月収35万円～（月給27万円＋インセンティブ8万円） 1件の成約につき、平均10万円のインセンティブを支給。 先輩たちの成約件数は1ヶ月平均1件～多い時で3件ほどです。頑張りはしっかりと評価。収入アップも目指せます！ 例えば、先月の成約でインセンティブを獲得したBさんは、そのお金で家族旅行に行きました。 頑張りが直接的に報われるため、モチベーションも高まります。
