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藤沢自動車株式会社

仕事内容

仕事内容 ///////// ここがポイント!! /////////// ★資格手当、家族手当、県内指定フィットネス利用料無料 ★土日休みの取得も可能 ★30～40代のスタッフが活躍中！ 上下関係がフラット ★定期的な研修や整備士資格などの資格 取得支援制度があります！ スキルアップ・キャリアアップの機会は 豊富にあります！ ★応募前の職場見学も受け付けております！ ご希望があれば先輩社員との座談会も できます！ お気軽にお問合せください♪ /////////////////////////////////////// ＜こんな方にピッタリ＞ ・沢山の仲間とチームワークを大切に働きたい！ ・オンとオフのメリハリを持って働きたい！ ・自分の趣味と両立して働きたい！ ・家族の時間を大切にしながら働きたい！ ・輸入車の整備技術を磨いてスキルアップしたい！ ・全力で働いて、全力で遊びたい！ ・一つの道を究めていきたい方！ ・整備士としてずっと働いていきたい方！ ・チームメンバーと整備技術を深めたい！ ※上記2つでも当てはまる方は、当社の社風に賛同して頂けると思います。 ＜具体的なお仕事＞ プジョーの車の整備点検をお任せします。 お客様へ修理内容や診断結果などの説明を行う場面もあり、営業、アドバイザー、 整備士が連携しながら仕事を進めていきます。 ＜入社後の流れ＞ メーカーの研修（県外にて2～4日間、もしくはリモート）に参加して商品に関する 知識等を習得していただきます。 その後は、実際に現場で整備作業等をお任せいたします。 もちろん分からないことがあれば、 周りのスタッフがしっかりとフォローサポートを行っていくので安心です。 また、必要な基礎的工具については会社から支給させていただきますので、 実費で購入ということはございません。 ✨藤沢自動車で整備士として働くことの魅力✨ 輸入車を扱う当店ならではの魅力をご紹介します！ ・国産車と比べて高度な技術や複雑なシステムを持つので、整備士としての技術力を磨くことができます！ スキルアップにもおすすめです。 ・最新のテクノロジーや電気自動車などの 専門知識を学ぶことができます！ ＜仕事をする環境＞ グループ全体で20～50代までの 幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 自動車整備スタッフはグループ全体で25名が在籍中です。 上下関係もフラットなので、現場社員から 上司に意見を言いやすくオープンな環境です。 毎年、新年にはグループ社員が 全員（100人規模）集まって、ホテルなどで懇親会を行うなど、社員みんなで楽しく 仕事ができています！ ＜従業員インタビュー＞ Q.藤沢自動車を選んだ理由は？ 前職は、様々な国産車を扱う、町の自動車整備工場で働いていました。 国産車ばかりだったので、輸入車も扱ってみたい！と思い、転職を決意しました。 国産車も輸入車も同じタイヤが4本ついた「車」なので、輸入車を扱うことへの不安は実はそれほどなかったです！ Q.仕事＆会社の魅力は？ 仕事の魅力は故障している原因を突き止めて、自分の手で直すことができたときに感じる達成感です。 ヨーロッパ車はEV時代の最先端にあるので、常に最新の技術を学べるところも 毎日新鮮で楽しいポイントの一つです！ また、整備士同士はもちろん、他部署とも壁がなく、社員間の仲がとても良いのも 働きやすいポイントです。 飲みに行ったり、キャンプに行ったりと 整備士以外の社員や先輩・上司も役職関係なく、気軽にコミュニケーションが取れる 社風なので、「一緒に働く人」の部分でも恵まれた環境だなと実感しています。 Q.応募を検討している求職者へメッセージ！ 輸入車だからといって気負わずにご応募ください！ 私も元々国産車の整備経験しかなかったですが、入社してから今では輸入車の整備士として活躍できています。 国産車しか扱った経験がなくても全く問題ありません！ ぜひ、一緒にスキルを身につけていきましょう！ ＜藤沢自動車株式会社とは＞ FUJISAWA GROUP（石川ヤナセ株式会社、藤沢自動車株式会社）として、 石川県唯一の3ブランドを扱っている輸入車正規ディーラーです。 メルセデス・ベンツ、ボルボ、プジョーの新車・中古車の販売、整備を行っております。 働き方改革や業務改革に積極的に取り組んでおり、社内インフラ整備もしています。 社員とその家族の心身の健康が重要な経営基盤と捉え、「健康経営」を目指しています。 最近では、来店型店舗へ向けた推進活動も積極的に行っています。 - 創業=1950年、男女比率=8：2 平均年齢=30代、平均勤続年数=10年 産休・育休取得率=100％ 中途比率=60％ 中途採用の未経験者割合=50％