• 正社員

株式会社丸鈴運輸

仕事内容

仕事内容 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業なしで定時退社 ✅人数制限ない手厚い家族手当 （子供の成長にあわせて増額） ✅地元で腰を据えて働ける ✅長期雇用前提の制度充実 ●―――――――――――――――――― 紙製品（ロール紙）を扱う倉庫での、 リフトオペレーター業務です。 リフト経験がある方は、 入出庫作業を中心にお任せします。 ブランクがある方は、 最初は作業の流れを確認しながら 無理なく業務に慣れていただけます。 日勤のみで、残業もありません。 派遣やアルバイト、 久しぶりの現場復帰という方も、 無理なく正社員として働ける環境です。 ――――――――――――――――――● ▼＜具体的には…＞ ・リフトによる入出庫作業 ・ロール紙の運搬・保管作業 ・慣れてきたらクランプリフト操作 ・一部、仕分けなどの補助作業 ▼魅力のポイント ＜⭐日勤のみ・夜勤なしの安定勤務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 勤務は日勤のみ。夜勤はありません。 残業もないので、基本は定時退社です。 さらに、土日中心の週休2日制で、 GW・夏季・年末年始の長期連休もあり。 「夜勤生活で体がきつくなってきた」 「家族と夕食を一緒に食べたい」 「休みをちゃんと取りたい」 そんな理由で働き方を見直した方が、 無理なく続けられる環境です。 ＜⭐地域に根ざして長く働けます＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 勤務地は春日井物流センター。 食堂・更衣室もあり、車通勤も可能です。 将来的に転勤が発生する場合でも、 異動先は車で約20分位の小牧倉庫のみ。 遠方への転勤はなく、 生活拠点を大きく変える必要もありません。 通勤や生活リズムを維持しながら、 ご家庭や地域とのつながりを 大切にして働ける環境のため、 腰を据えて長く働きたい方には 安心の職場です。 ＜⭐家族を支える制度が充実＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 家族手当は 配偶者には月2万円 お子さんには成長段階に応じて支給増額 人数制限もなく支給しています。 ・未就学児：5,000円 ・小中学生：1万円 ・高校・大学生：2万円 賞与年2回、退職金制度も整備。 仕事復帰後も、長期的な生活設計ができる制度を整えています。 ＜✨頑張った分は職能給として反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 例えば… ・フォークリフトだけでなく、 クランプリフトも扱えるようになった ・無事故で安全に業務を行えている など、日々の取り組みや成長は きちんと評価し、職能給として給与に反映します。 努力が無駄にならない、 やりがいを実感できる評価制度です。 ＜⭐派遣経験・ブランクを“正社員価値”に＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 今は少し現場を離れている、 そんな方も大丈夫。 過去のリフト経験は、 正社員として働くうえで十分な強みです。 当社では、ブランクの有無よりも 「安全に、丁寧に作業できるか」を重視。 久しぶりの仕事復帰でも、 周囲がフォローしながら進められます。 ＜⭐20年・30年続く理由があります＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 当社には、10年・20年・30年 長く勤続を続けている社員がいます。 無理な残業をさせないこと、 作業内容を限定して負担を分散すること、 そして転勤を前提としない働き方。 ブランクがあっても、 再スタートしやすい環境づくりが定着につながっています。 ＜⭐クランプリフトで専門性を広げる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 扱うのは、紙のロール製品。 一般的なリフトに加え、クランプリフトという専門機械も使用します。 操作は先輩が丁寧に指導するため、 「ブランクがあって不安」という方も段階的に慣れていけます。