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株式会社アクトマーケティング

仕事内容

アピールポイント: ✅ 「何も知らない」ところから学べます 入社したら、まず研修で用語や仕組みを一から解説します。 専門用語はたとえ話つきなので、IT未経験でもイメージがつかめます。 ✅ 先輩が隣で実践を見せてくれます 実際の業務を先輩と一緒に進めながら、少しずつ手順を覚えます。 わからないときは、いつでも質問OKです。 専門知識・実務経験・学歴・資格は求めていません。 ✅ 学んだ先に、資格という目標があります MOS、ITパスポート、日商PC検定を目指せます。 毎日の業務で身につけたことが、そのまま資格の学びにつながります。 ✅ 成長が処遇に結びつきます 賞与・昇給・昇格があります。 給与は保有資格と選考結果をふまえて決定します。新卒・中途で処遇の差はなく、学歴や職務経験の有無による金額差もありません。 ✅ 多様な経歴の方が歓迎されます 未経験、第二新卒、フリーター、ブランクありの方もスタートできます。 大切なのは、やってみたい気持ちと素直さ、丁寧な取り組みです。 ✅ プライベートも大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上。ゴールデンウイーク・夏季・シルバーウィーク・年末年始の休暇、産前産後・育児・介護の休暇があります。 有給休暇取得率は100％、残業代は1分単位で全額支給です。 ✅ 暮らしへの手当 家賃代補助（半額支給）、引っ越し代補助（全額支給）、交通費手当（全額支給）、扶養手当、役職手当、定期健康診断。各種社会保険完備。

仕事内容: ＼西中央エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼知らないことだらけでスタートOK／ 研修と先輩のフォローで育つ IT部門の事務スタッフ◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「ITの用語はまったくわからない」 その状態から入社して、一歩ずつ仕事を覚えていけます。 最初に必要なのは知識ではなく、「やってみたい」の気持ちです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のステップ】 ▶ まずは研修で、用語と仕組みを一から学ぶ ▶ 次に、先輩と一緒に実際の業務を進める ▶ わからないことは質問しながら、手順を身につける ▶ 慣れた作業が増え、「わかる」が「できる」に変わる ▶ 賞与・昇給・昇格のチャンスへつなげる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修で学ぶこと】 ✔ IT部門やITプロジェクトの事務の考え方 ✔ 専門用語の意味（たとえ話を交えてやさしく説明） ✔ 業務のやり方を、実際の作業を通して習得 ✔ 疑問はいつでも質問OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【任されていく仕事】 ■ 資料・書類の作成（テンプレートがあるので、まず型に沿って） ■ データ入力・進捗表の更新 ■ 機器・ライセンスの管理台帳の更新 ■ 会議の日程調整・議事録の作成補助 最初から全部を任されるわけではありません。 先輩と相談しながら、少しずつ担当を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修で出会う言葉の例】 ■ ライセンス管理…ソフトを使う権利の数や期限を確認して管理すること ■ 資産管理台帳…会社のIT機器と、使っている人を記録した表 ■ 議事録…会議の内容と決まったことを書き残した記録 どれも入社後に覚えれば大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （09:00〜18:00 勤務の場合の一例です。進め方や時間配分は、日によって違います） 09:00 出社、進捗表で今日の状況をつかむ 09:30 テンプレートを使い、資料・書類を作る 11:00 データの入力と進捗表の更新 12:00 お昼休み 13:00 管理台帳（機器・ライセンス）を更新 15:00 会議の日程調整にあたる 16:00 議事録の作成をサポート 18:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【🌱学びを形にできる資格🌱】 MOS／ITパスポート／日商PC検定 仕事で覚えたことを、資格という目に見える形にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【評価と待遇】 ✔ 賞与・昇給・昇格あり ✔ 給与は保有資格・選考結果により決定 ✔ 新卒・中途で処遇の差はなし ✔ 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日は125日以上 ✔ 残業代は1分単位で全額支給 「知らない」から始めて、ITの現場を支える一員へ。 未経験・第二新卒・フリーター・ブランクありの方も、ご応募をお待ちしています！