• 正社員

きみくら株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けは発信しています。 事業拡大によりオープンポジション候補を募集いたします。 これまでのご経験や強みを踏まえ、あなたのこれまでの経験や強みを活かし、最適な部署で即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 まずは現場で運営実務を経験していただき、将来的にはチーフ、マネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容 一例】 ①店舗運営エリアマネジメント 複数店舗の運営・経営管理 ②国内外のECサイト事業 企画立案および販売戦略の策定実行 ③商品開発 特性を生かしたメニュー開発および商品開発 ④ブランディング・販促 店舗・WEB・通販を最大限に活用し、新規顧客獲得・ブランド価値向上を推進 お茶のファンづくりと新たな需要創造に向けたマーケティング・プロモーション ⑤人材開発・人材育成 研修プログラムの企画・設計・開発 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お休みも充実✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給は1時間、2時間、半日でも 取得できるのが嬉しいポイント！ また、「年間休日120日」と お休みも充実しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨『きみくら』の良さ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜おかげさまで多店舗運営中！＞ 静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを 7店舗運営しております。 静岡県外では羽田空港に隣接する 羽田エアポートガーデンに出店しました。 ＜お茶の良さを広めています！＞ 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。 国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。 昨今、日本のみならず世界中の人々に お茶の健康効果や日本らしさを 象徴する文化として 大変注目されています。 私たちと一緒にお茶の素晴らしさを 広めていきましょう 詳しくはホームページをご覧ください。 ▶https://kimikura.co.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 掛川駅から車で10分以内

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 （変形労働時間制 | シフト制) 休憩60分 配属先により勤務時間は異なります。

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収400万～560万 賞与年2回含む(前年実績4か月） 当社では、スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、評価制度を導入しています。 【半年に1回の面談】 まずは自分で立てた目標に対して「自己評価」を行い、その後「上長評価」と照らし合わせながら面談します。 【納得感のある評価基準】 「何ができるようになったか」「どう会社に貢献したか」を可視化。 改善点も明確になるため、着実なスキルアップが可能です。 【中途入社のハンデなし】 実際に、中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中。 将来的には店長やマネージャーへの登用も積極的に行います。

休日休暇

休日休暇 年間休日120日 夏季休暇（６日間）年間休日に含む 有給休暇あり(入社半年後10日付与） 半日有給、1時間、2時間有給もあり 本社は基本日曜祝日休みですがゴールデンウィーク、年末年始を中心に他部署へのヘルプがございます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限あり） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・健康診断 ・社割販売あり ・試用期間3か月あり(条件変更なし） ・日本茶インストラクターの方には資格手当支給

対象となる方

求めている人材 ＜求める人材＞ ・これまでのお仕事で活かせる明確な強みをお持ちの方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ・課題や問題に対し、自ら考え行動し、主体的に解決まで導ける方 ・売上・コストなどの数値管理ができる方 ＜歓迎スキル＞ ・小売業におけるマーケティングの実務経験 ・店舗運営・マネジメント経験 ・WMS（倉庫管理システム）など、システム面から業務改善に関わった経験 ・自社ブランドのWEBマーケティングをリードした経験 ・海外向けBtoCビジネスに携わった経験 ・人事部門での研修プログラムの企画・立案・実行経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考 ②一次面接(採用担当) ③二次面接(代表) ④内定