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株式会社GOOYA

仕事内容

アピールポイント: ★☆★☆★☆★☆ポイント★☆★☆★☆★☆ １．未経験からスキルアップできる！ 当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、 成長に合わせた仕事があります。 経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！ ２．社内交流でコミュニティを広げやすい！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの 勉強会も活発に開催しています。 同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！ ３．ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。 仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ ■ラウンダー制度とは、、 多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。 400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。 現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など… エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種。 入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。 仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、 一緒に次のステップへ進める環境です。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

仕事内容: ★☆★☆★☆仕事内容★☆★☆★☆★☆★☆ 株式会社GOOYAの社員として、 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 GOOYAは、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。 IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 社員数はコロナ禍の2019年以降も継続して年間100名程増員し、2017年に159名だった従業員数は、 2023年には5倍以上の863名に拡大、売上も右肩上がりで推移しています。 ※案件例 【案件例①：某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト】 ・全世界で使われる某大手クレジットカード ・安全に安定してクレジットカードを利用するために必要なシステム （具体的には）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視 ・エラーのアラートが生じた場合、操作手順書に従って原因調査 ・カード保守部門（エラーを直す人たち）へエラー状況と原因を連携 　→ここまでが主なお仕事です。海外に設置されたサーバのアラートに対応することも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例②：全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト】 ◎日本の全国民が利用する某社会福祉機構の管理システム ◎職員が使用するマイナンバー関連のサーバ運用に関する業務 （具体的には）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サーバーへの不正アクセス監視 ・セキュリティに係る更新作業 ・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ ・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散 ・サーバー間のリソース調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎1日の流れ 10：00　出社 　⇩ 10：30　MTG （業務進捗、当日の業務の確認） 　⇩ 11：00　作業開始（サーバー、ネットワークに問題がないか確認） 　⇩ 12：00 　休憩 　⇩ 13：00 　作業開始（ネットワークの保守、運用） 　⇩ 19：00　作業終了 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆