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ジャパンキャスト株式会社

仕事内容

仕事内容 元営業・販売経験のある方が、次のキャリアとして“技術職”を選んでいます。 数字に追われ続ける毎日から、 “自分のスキルで価値を生み出す働き方” へ―― その想いを叶えるための育成体制を整えています。 6ヶ月の実務直結型プログラム（「フルサポ育成プログラム」）で、 現場で通用する技術と仕事の進め方を身につけてもらいます。 やり切ればちゃんと“エンジニアとして立てる力”がつきます。 ●営業で培ったコミュニケーション力を技術職でも活かしたい ●成果が数字だけで決まる働き方から抜け出したい ●「売る側」ではなく「つくる側」でキャリアを積みたい ●将来を見据えて専門スキルを身につけたい そんな方に選ばれている会社です。 6ヶ月の売るサポ育成プログラム修了後は、 段階的に経験値を積める環境で実務に入ります。 まずは先輩エンジニアのチームに入り、 小さなタスクから成果物を作りながら、開発の進め方・考え方を身につけていきます。 ▼ Step1：基礎実務（最初の案件） Webサイトの更新・簡単な修正 HTML/CSSでのコーディング テスト作業（動作確認） Git を使ったコード管理の実践 ドキュメント作成・タスク整理 営業経験で身につけた「段取り力」「コミュニケーション力」が この段階でかなり活きます。 ▼ Step2：小規模な開発案件へ参加 フロントエンド開発（JavaScriptを使ったUIの実装） お問い合わせフォームや動的ページの実装 開発チームのミーティング参加 エンジニアとしての改善提案 「何を・どこまで・どう進めるか」を自分で考える場面が増え、 “言われた通りに作る人”ではなく、“価値をつくる側”の役割へシフトします。 ▼ Step3：本格的な開発案件へ スキルが身についてきたら、次のような案件にも挑戦できます。 業務システムのフロントエンド開発 ECサイトの制作・改修 Webアプリケーションの画面実装 スマホアプリ開発のUI部分 お客様との技術的なやり取り（先輩同行あり） 「伝える力 × 技術力*の掛け合わせは、エンジニアの中でも希少性が高く、営業出身の方は一気に評価が上がります。 【こんな働き方をしている先輩もいます】 ●元携帯販売 → WebサービスのUI改善を担当 ●元アパレル接客 → Webアプリ開発チームのサブリーダー ●元営業 → クライアント折衝 × 開発チーム連携の“ハイブリッドエンジニア” ▼ 少しでも興味があれば 「話を聞くだけ」「まずは相談したい」でも全然OK！