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派遣社員
AnyKan株式会社

【電子帳簿保存システム】フィールドセールス

時給2,860円～3,200円
勤務時間・シフト詳細固定時間制 1日の労働時間（標準・みなし） 8時間0分

長期
固定時間制
経験者歓迎
社会保険完備

募集情報
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会社情報

募集情報

・法人営業経験（有形、無形問わず）・インサイドセールス経験・クラウド、SI、ソフト、ITソリュー

求人の特徴福利厚生・私服通勤・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）・水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度・子育て支援制度・資格取得サポート・その他就労支援・子の看護求人ポイント長期,残業月20時間以内,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制

職種/仕事内容

仕事内容【ミッション】私たちは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。当社のサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってサービスを利用いただくサイクルを回しています。当社ではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。【仕事内容】電子帳簿保存システムの法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。＜扱うサービス＞電子帳簿保存システムは、売上・導入社数シェア№1の電子請求書発行システムで受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。有料版ではWeb請求書確認サービス以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。【仕事内容（詳細）】電子帳簿保存システムの営業をお任せいたします。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。＜営業手法＞・Webサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業・クロスセル経由のお問い合わせへの営業＜営業先＞製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。＜入社後の流れ＞入社時は商材知見のインプット・デモ練習を経て、2か月目以降はOJTで顧客折衝を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【採用背景】当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 Web請求書確認サービスの販売数増に伴って、Web請求書確認サービス経由での帳票受領企業が増えたことから電子保存を集約できるWeb請求書確認サービスのサブサービスとして誕生しました。新規問い合わせの増加に伴い、事業部を牽引していく仲間を募集します。【配属組織】クラウド事業本部電子保存事業統括課への配属となります。事業部長1名（30代男性）、課長（30代女性）、メンバー20〜30代20名ほどで構成されております。【本ポジションの魅力】・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。【当社で働く魅力】【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。【2】成長を後押しする評価制度当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も当社の特徴です。