• 正社員

社会福祉法人親善福祉協会　介護老人保健施設リハパーク舞岡

職種/仕事内容

仕事内容 ・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼賞与4.8ヶ月＆残業ほぼなし／ ワークライフバランスを大切にしながら、 ケアマネとしての経験を活かせる環境です！ 施設未経験の方も歓迎！再スタートを応援します！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【働くポイント】 ◎ 年間休日126日＋夏・年末年始・創立記念休 ◎ 賞与4.8ヶ月分！頑張りがしっかり評価される環境 ◎ 日勤のみ＆残業平均2〜3h！家庭との両立も◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お仕事内容】 ・ケアプラン作成・見直し・モニタリング ・サービス担当者会議の開催・調整 ・ご家族・利用者へのサービス説明 ・認定調査・記録作成などの事務作業 ・看取り支援・多職種連携・地域連携業務 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【研修・教育】 1、OJT＋丁寧な引き継ぎ 入職後は経験に応じて丁寧に業務サポート！ ブランクがあっても安心です！ 2、地域研修も勤務扱いで参加OK 市や県主催の外部研修に勤務扱いで参加可能！ 学び直し＆スキルアップに最適！ 3、資格取得支援あり 受験費用補助・勤務中研修参加も可能！ 働きながらキャリアアップを目指せます！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【相談課について】 ケアマネ1名・相談員2名・事務1名体制のチームで 連携しながらあたたかくフラットな雰囲気を大切にしています。 看取り支援や家族ケアにも力を入れており、 経験を活かした“人に寄り添う仕事”ができます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【介護老人保健施設リハパーク舞岡について】 ＼かながわベスト介護セレクト20に選出／ 利用者様と職員の双方にとって 快適な環境を提供することに努めており、 介護サービスの質の向上を目指し、 人材育成および職員の処遇改善に力を注いでいます。 定期的に市や県が主催する研修に参加可能で、 勤務中に参加することで給与も支給されます。 妊娠中の方も体調に応じて柔軟に働くことが出来ます。 ＼多職種との密な連携！／ ご利用者様一人ひとりの計画に対し、 どう達成できるか？を職種に関わらず 職員みんなで話し合いケアを行います！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 リハビリ時の元気な掛け声と、 ご利用者様とのコミュニケーションが聞こえる 活気のある職場です♪ 【見学・応募について】 ◎職場見学だけでも大歓迎！ ◎応募はお電話でも可能です！ ◎担当：ナガイ（TEL：045-825-3388）

勤務地

アクセス

最寄り駅 舞岡駅 アクセス 舞岡駅 徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・09:00～18:00（休憩60分） ・月残業：平均2～3時間（緊急時対応のみ） 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト勤務） ・年間休日126日 【特別休暇】 ・夏季休暇：3日（7～9月） ・年末年始休暇：4日（12月・1月） ・創立記念日：1日（7月） ・冠婚葬祭休暇あり ・産休・育休・介護休暇

給与

月給219,638円～254,626円 給与 月給 219,638円〜254,626円 上記の詳細 基本給：180,600円～210,700円 給与に含まれる手当： ・特殊業務手当：14,448円～16,856円 ・調整手当：18,060円～21,070円 ・処遇改善支援手当：6,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・住居手当：～15,000円 ・扶養手当：配偶者及び18歳未満の子を扶養する場合に支給 ・夜勤手当：5,000円/回 (月4回程度) ・年末年始手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限100,000円 ・昇給あり：毎年4月または10月 ・賞与あり：年2回/計4.8か月分（昨年度実績） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 40代以上応募可 50代以上応募可 残業なし 禁煙・分煙 長期 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり

その他

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（法定通り） ・通勤手当支給（上限10万円） ・マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助（10〜11月） ・雇用期間の定めなし 雇用期間の定め ・雇用期間の定めなし