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総合メディカル株式会社

仕事内容

■仕事内容 【職務概要】 当社のデータベースに登録している11万人のドクター等に対して面談を実施し、ドクターの開業サポートをご担当いただきます。 医師との連携だけでなく、社内の各部署（リース、コンサル、薬局など）と協業する必要があり、開業プロジェクトとして1人では実現できない大きな仕事ができるやりがいのある仕事です。 ＜具体的な業務イメージ＞ 1.経営理念・診療⽅針の作成 2.開業までのスケジュール作成 3.開業地の選定・診療圏調査 4.不動産の選定、仲介 5.事業計画の策定 6.資⾦調達の⽀援 7.建屋の企画、設計、施⼯ 8.医療機器の選定、アドバイス 9.リスクマネジメント 10.税理⼠、公認会計⼠の紹介 11.職員の求⼈、採⽤、研修 12.広報⽀援 13.開設⼿続き 14.その他開業後のアフターサポート 【従事すべき業務の変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル ●当社は、医療機関が質の高い医療を効率的に提供できるよう、経営支援を中心とした幅広いサービスを展開しています。 医師紹介や医業継承、医療連携をサポートする「DtoD」事業、全国に広がる調剤薬局ネットワーク、医療機器のリースなど、地域医療の発展に貢献する多角的な事業を行っています。 ●企業理念：『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を実現するためには「よい経営」が不可欠です。 私たちは、医師が患者さんのために全力を尽くせる環境を整えることを使命とし、医療機関の経営を総合的にサポートしています。 ●目指す姿：持続可能な医療体制の構築 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションを通じて価値を提供することで、持続可能な医療提供体制の実現に取り組んでいます。 ●ダイバーシティ推進 総合メディカルでは、多様な人材が活躍できる環境づくりを重視しています。 「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など幅広い人材が能力を発揮できる制度を整備。 社員一人ひとりがキャリアビジョンを実現し、チームで成長できる職場を目指しています。 【応募要件】 《必須》 ・医療業界における営業経験をお持ちの方 ・運転免許資格を有する方 《歓迎》 ・開業支援に関連する業務経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方 ・複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方 ・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方 【休日休暇】 年間休日126日 ・年間有給休暇：10日〜20日 ※有給取得率：66.6％ （入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・完全週休2日制(土日祝) ・夏期休暇：3日（8/13〜15） ・年末年始休暇：6日（12/29〜1/3） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月） ・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当 ・健康診断 ・医療費補助制度 ・退職金制度（確定拠出年金、勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険制度 ・団体保険 ・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時） ・産前、産後休業 ・配偶者出産休暇 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション利用 ・各種福利厚生制度 等 【選考プロセス】 ・Web適性検査※マーク式→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年6月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎