• 正社員

株式会社NTTドコモ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 AMB006【再保険事業における業務企画担当（管理職）】 仕事の内容 経験・スキルに合わせて下記いくつかの業務を担っていただきます。 ■再保険契約の引受審査、条件交渉、引受判断 ■保険契約情報の管理・更新 ■保険料の入出金管理、保険金支払い業務の実務やモニタリング ■保険金支払い傾向や再保険契約実績の分析、レポート作成 ■損益管理や保険ポートフォリオ分析のためのデータ整備・活用 ■ドコモ側と協業し再保険スキームを活用した新たな保険ビジネスの創出 ■再保険収入に基づく資金フロー管理および資産運用業務（債券等） ■全社的リスクマネジメント体制の運用・整備 ■保険引受/資産運用/オペレーショナルリスクなどの特定・評価・モニタリング 等 募集職種 AMB006【再保険事業における業務企画担当（管理職）】

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給680,000円以上 想定年収 1,060万円～1,210万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥680,000～ 基本給￥680,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（介護/育児/ボランティア/リフレッシュ） 有給休暇：有（10～20日）（入社1年目のみ13日（10月に付与）,以降20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：人間ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■通信事業：携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス等 ■スマートライフ事業：動画・音楽配信サービス、金融・決済サービス、ショッピングサービスおよび生活関連サービス等 ■その他の事業：ケータイ補償サービス、システムの開発など 設立：1991年08月 代表者：代表取締役社長 前田 義晃 従業員数：8,919人 平均年齢：39.9歳 資本金：949,679百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTT株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-6150 東京都千代田区 永田町２－１１－１ 山王パークタワー 本社以外の事業所：■支社：北海道、東北、首都圏、群馬、関信越、東海、北陸、関西、中四国、九州■海外：米国、ブラジル、ドイツ、英国、中国、シンガポール、フィリピン、韓国 関連会社：NTTドコモビジネス（株）、NTTドコモソリューションズ（株）、 他、機能分担子会社、機能分担子会社、その他会社有 その他備考・企業からのフリーコメント：《つなごう。驚きを。幸せを。》～テクノロジーと人間力で新しいつながりを生み、心躍る価値創造で、世界を豊かに、幸せに。～ ■ドコモグループは「つなぐ」を価値創造の源泉として、それぞれの事業の強みをつなぎ、掛け合わせることで、パートナーのみなさまとともに新しい価値を生み出し、 そこから感じるうれしい「驚き」により豊かで「幸せ」な社会を実現したいと考えております。 ■ビジョン実現に向けて、以下のような人材を求めています。 当事者意識を持ち、考えるだけでなく、行動する。パートナーや仲間と共に学び尊重できる。お客さまの喜ぶ顔を想像しながら、挑戦ができる。やってみるだけではなく、やりきる。 熱い想いをもって、社会の価値貢献に、一緒にチャレンジしていきましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結