募集情報
【Webマーケター】成果報酬型マーケティング支援／未経験から事業成長に貢献
アピールポイント: 【未経験からWebマーケターとして圧倒的に成長できる環境】 当社は社長以外全員が未経験からスタートし、平均年齢25歳と若手が中心の組織です。 入社3ヶ月以内で8割以上のメンバーが月間売上1,000万円を超えるなど、 未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が強みです。 素直さ、理解する地頭、実行力をお持ちであれば、大きな成果を残せるよう、 社内ノウハウと手厚いサポートであなたの成功を支援します。 【風通しの良いオープンなコミュニケーション文化】 渋谷駅から徒歩3分のオフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれています。 年齢や役職に関わらず、困っているメンバーがいればすぐに声をかけ、サポートし合う文化が根付いています。 社長やリーダーとの距離も近く、上下の風通しが良いフラットな組織で、 安心して意見を交わし、業務に取り組むことができます。 【月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制】 KITENではチーム制を導入しており、月利1,000万円を達成しているリーダーや事業部長から、 あなたの仕事に対して継続的かつ徹底的なフィードバックを受けられる環境です。 月末には社長や事業部長との面談で振り返りを行い、課題解決と目標達成を共に考えます。 社内独自の能力開発プログラムを通じて、ロジカルシンキング、コミュニケーション技術、 リーダー能力など、ビジネスパーソンとして幅広い能力を効率的に身につけることが可能です。 理念 ・ビジョン 【「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」という理念】 私たちは「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」という理念を掲げ、広告×新規事業で持続的な成長を続けています。 将来的にはマーケティングに掛け合わせた新しい事業創出にも挑戦し、社会に新たな価値を提供することを目指しています。 【成果への徹底的なこだわり】 株式会社KITENは「成果報酬×マーケティング」を強みとし、 クライアントの“事業成長の伴走者”として成果創出に徹底的にこだわっています。 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに「成果にちゃんとつながる仕組み」を設計し、 共に事業成長を追求するスタイルを大切にしています。 仕事・事業 【成果報酬型マーケティングでクライアントの事業成長を支援】 私たちは「成果報酬×マーケティング」を強みとし、SNS運用、インフルエンサーマーケティング、 自社広告、採用支援など、多角的なアプローチで企業の課題解決に貢献しています。 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに最適な「成果につながる仕組み」を設計し、 事業成長の伴走者として数字で語れる価値提供を徹底しています。 【未経験からWebマーケティングのプロフェッショナルへ】 担当顧客のSNS広告（動画広告、漫画バナー、記事ライティング）の制作・運用を通じて、 Webマーケティングのスキルを一貫して習得できます。 初心者の方でも、売上月1億円以上の大規模プロジェクトにアサインされ、 顧客コンサルティングから広告制作、運用、検証まで、幅広い業務に挑戦可能です。 入社時点で全てのスキルは不要であり、代表やプロフェッショナルから実践的に学ぶことができます。 【「これからのKITEN」を共に創る中心的存在】 今回募集するマーケターは、単なるプレイヤーに留まりません。 「どんな広告を設計するか」だけでなく、「どうすればクライアントにとって意味のある成果が出るか」 をチーム全体で考え、実行していく中心的な存在です。 新しい仕組みづくりや、営業・制作との連携を通じて「KITENらしい成功のかたち」 を増やしていくフェーズに深く関わり、会社の成長を肌で感じられるやりがいがあります。 働く人・社風 【平均年齢25歳！若手中心の成長志向な組織】 当社は平均年齢25歳と若手が中心の組織で、社長以外は全員未経験からスタートしています。 メンバーの8割以上が3ヶ月以内で月間売上1,000万円を超えるなど、ポテンシャルを最大限に引き出す教育体制と、 挑戦を後押しする環境が整っています。20代で事業責任者として活躍するメンバーも多く、 個の力を最大化できるカルチャーが根付いています。 【風通しの良いオープンなコミュニケーション文化】 渋谷駅から徒歩3分のオフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれています。 年齢や役職に関わらず、困っているメンバーがいればすぐに声をかけ、サポートし合う文化が根付いています。 社長やリーダーとの距離も近く、上下の風通しが良いフラットな組織で、安心して意見を交わし、業務に取り組むことができます。 【月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制】 KITENではチーム制を導入しており、月利1,000万円を達成しているリーダーや事業部長から、 あなたの仕事に対して継続的かつ徹底的なフィードバックを受けられる環境です。 月末には社長や事業部長との面談で振り返りを行い、課題解決と目標達成を共に考えます。 社内独自の能力開発プログラムを通じて、ロジカルシンキング、コミュニケーション技術、 リーダー能力など、ビジネスパーソンとして幅広い能力を効率的に身につけることが可能です。 【「自由と責任」のもと「変化と成長」を楽しむ文化】 私たちは「主体性」と「成果へのこだわり」を重視し、個人の裁量が高い一方で、結果を出すことへの責任意識を求めています。 制度やフローが未整備な部分も「改善の余地」と捉え、変化をチャンスと捉えられるマインドを持つメンバーが活躍しています。 自ら考えて動く「自走力」と、チームや他部門との「連携」を両立し、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。 泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する「誠実な挑戦者」を評価する文化が根付いています。 給与・待遇 【成果に応じたインセンティブ制度と年3回の賞与】 想定年収は350万円～500万円で、月給は259,000円～（基本給200,000円～、固定残業代59,000円～を含む）です。 個人の粗利に応じたインセンティブ制度があり、成果が直接報酬に反映されるため、 高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。 賞与は年3回（業績による）の実績があり、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。 【充実した福利厚生と働きやすい環境】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しており、交通費も支給されます。 その他、整体、社員旅行、新人交流ランチ代など、社員の健康とコミュニケーションを促進するユニークな福利厚生も充実しています。 完全週休二日制（土・日）、年末年始休暇があり、年間休日は110日です。 入社半年後には10日間の有給休暇が付与され、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 【明確な評価制度とキャリアアップ機会】 昇給は年1回（本人の評価などによる）実施され、日々の業務における成果や貢献が正当に評価されます。 当社は未経験からでも20代で事業責任者として活躍するメンバーが多く、 個人の成長とキャリアアップを積極的に支援する文化があります。 成果へのこだわりと主体性を持つ方には、早期に責任あるポジションを任せ、 キャリアを築いていくチャンスが豊富にあります。
