• 正社員

株式会社わかばケアセンター

仕事内容

アピールポイント: 【働き方】日勤のみ・直帰OKで無理なく働ける！ 9:00〜18:00の日勤固定勤務で、夜勤はありません。日祝固定休みの完全週休2日制に加え、夏季休暇・冬季休暇も整っているため、プライベートを大切にしながら働けます。 移動には社用の屋根付きバイクや電動自転車を使用可能。さらに、スマートフォンやタブレット端末を活用し、移動の合間にカルテ入力ができるなど、業務効率化にも力を入れています。 最後の施術時間によっては直帰も可能なため、無理なく働ける環境です。 【環境】多職種と連携しながら成長できる職場 他事業所のあん摩マッサージ指圧師だけでなく、PT・OT・STとも積極的に連携しています。 相互勉強会や訪問診療・訪問看護・訪問リハビリなどの研修機会も豊富にあり、現場で本当に役立つ知識や技術を学べる環境です。 訪問分野未経験の方も、研修やフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 【キャリア】資格取得・外部研修も法人が全面サポート 会社推奨資格については、費用会社負担＆勤務時間内で受講可能。 さらに、外部研修や資格取得費用の一部補助制度もあり、「技術を磨き続けたい」「専門性を高めたい」という方を積極的にバックアップしています。 将来的には管理者候補としてキャリアアップも可能です。 【福利厚生】働きやすさを支える制度が充実 昇給・賞与に加え、退職金制度（確定拠出年金）や各種社会保険を完備。 社用スマートフォン・タブレット貸与、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種など、安心して働ける制度が整っています。 さらに、副業可・福利厚生倶楽部加入・法人内食費補助など、長く働き続けやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、地域に根ざした介護・医療サービスを展開しながら、「働く人を大切にする職場づくり」に力を注いできました。現在では足立区を中心に複数の介護事業所を運営し、医療・介護の多職種が連携する地域密着型企業として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、「施術者が安心して長く働ける環境」をつくること。 訪問マッサージは、ご利用者さま一人ひとりとじっくり向き合えるやりがいのある仕事である一方、移動や事務作業などの負担が大きくなりやすい業界でもあります。 だからこそ当社では、施術者が本来の専門性を発揮できるよう、働きやすさと業務効率化を徹底しています。 スマートフォンやタブレット端末を活用したICT化を積極的に推進しており、カルテ入力や報告業務もスムーズ。 訪問の合間に記録入力ができるため、帰社後の事務負担を軽減し、ご利用者さまと向き合う時間を大切にできます。 また、社用の屋根付きバイクや電動自転車を貸与しており、天候に左右されにくく移動負担も軽減。 訪問状況によっては直行直帰も可能なため、無理のない働き方を実現できます。 休日は完全週休2日制（日曜・祝日＋シフト休）で、年間休日は128日。 残業もほとんどなく、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境を整えています。 将来的には週休3日制や時短正社員制度の導入も視野に入れており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を目指しています。 また、女性施術者が安心して働ける環境づくりにも力を入れており、利用者さまのご希望に応じた担当調整や、急なお子さまの体調不良にも対応できるサポート体制を整備。 長く安心して働ける仕組みづくりを進めています。 わかばケアセンターの大きな特徴は、多職種連携による学びの多さです。 あん摩マッサージ指圧師同士の情報共有だけでなく、PT・OT・看護師・介護職など他職種とも日常的に連携。 地域の訪問看護ステーションや医療機関とも関わりが深く、勉強会や研修機会も豊富にあります。 さらに、当社では“機能改善”や“QOL向上”を大切にしており、単なる施術ではなく、「昨日より動けるようになった」「痛みが軽くなって外出できるようになった」といった、ご利用者さまの前向きな変化を支えることを重視しています。 身体を動かすことや、人の役に立つことが好きなスタッフも多く、明るく前向きな雰囲気の中で働けることも魅力のひとつです。 また、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、最大21時間の研修カリキュラムを用意。 疾患知識や保険制度、手技、介助方法などを基礎から学べる体制が整っています。 最初は軽度の利用者さまから担当し、先輩スタッフが同行しながら少しずつステップアップできるため、訪問分野が初めての方も安心です。 私たちは、あん摩マッサージ指圧師が地域医療・介護の中で、より専門性を発揮できる存在になることを目指しています。 多職種と対等に連携しながら、ご利用者さまのQOL向上に貢献したい。 そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 「訪問分野で専門性を高めたい」 「一人ひとりの利用者さまと丁寧に向き合いたい」 「機能改善やQOL向上に関わりたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・ご利用者さま宅への訪問施術 ・疼痛緩和や機能維持を目的としたマッサージ ・施術記録の入力 ・関係職種との情報共有 ・一部事務作業　など 【1日の流れ】 9:00　出社／ブリーフィング・訪問準備 9:30〜　午前の訪問施術（3〜4件） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　午後の訪問施術（4〜5件） 17:30　記録入力・翌日準備 18:00　退社 ※訪問の合間にタブレット端末で記録入力を行います ※訪問状況に応じて直帰可能 【人員体制】 ケアマネジャー数 常勤 8人 うち主任ケアマネジャー数　 常勤 3人 ケアマネジャーの退職者数　 常勤 1人 ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 常勤 7人 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 37.5％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！