• 正社員

株式会社ウインテック

仕事内容

アピールポイント: "◆【働きやすさ × 高収入を両立】 ウインテックでは 「高収入＝長時間労働」ではありません。 ・年間休日111日以上 ・明確な評価基準 ・結果に応じて昇給・昇格 ・無理なノルマなし ・プライベートの時間もしっかり確保 未経験からスタートした多くのメンバーが、 2年目以降には大幅な年収アップを実現しています。 ◆挑戦したい気持ちだけ持って来てください 必要なのは特別な才能ではありません。 ・未経験だけど挑戦したい ・若いうちから実力をつけたい ・手に職をつけたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい その思いさえあれば、 ウインテックの仕組みと研修があなたを“その道のプロ”へ導きます。"

仕事内容: ※この求人は、未経験者に向けた求人です。 現在フリーター、非正規、ブランクのある方を歓迎します。 ウインテックが今回募集する現場作業員は、技術を身につけることで“生活が変わる仕事”です。 そして、この仕事の性質上、私たちは経験より「これから変わりたい」という気持ちを最優先にしています。 現場作業というと、「きつい」「汚れる」「専門的で難しい」というイメージがあるかもしれません。 確かに、楽な仕事ではありません。現場ごとに違う作業を覚え、体を使い、丁寧に仕上げる技術も必要です。 しかし、その分だけ覚えた技術がそのまま“自分の価値”になります。 当社が行う床工事・特殊施工は、一般の人が知らないニッチな業界です。 だからこそ経験者が少なく、技術を身につけた人材は強く求められています。 景気や業界に振り回されにくく、安定して案件がある分野でもあります。 過去にどんな経歴があっても関係ありません。 飲食、接客、倉庫、フリーター、バイト生活など、どんな背景からでもスタートできます。 実際、当社の現場で活躍しているスタッフの多くが、全くの異業種からの転職です。 大切なのは「ここから正社員として安定したい」「技術を身につけたい」という気持ちです。 “自分の人生を変えるきっかけがほしい” “今のままでは不安だけど、何をすればいいか分からない” そんな状態でも構いません。 ステップに沿って技術を学べる仕組みがあるので、スタートに迷う必要はありません。 ここから、未経験者専用の育成ステップをご紹介します。 【未経験者向けの育成ステップ】 ステップ1（2週間） ・工具の扱い方 ・材料や施工工程の基礎知識 ・安全管理の基本 ステップ2（1ヶ月） ・簡単な作業の担当 ・先輩の補助 ・現場での動き方を習得 ステップ3（1.5〜3ヶ月） ・小規模作業を担当 ・先輩のサポートを受けながら施工の実践 ・作業全体の流れを理解 多くの未経験者がこの期間中に、自分の役割を持ち、自信をつけています。 体力は必要ですが、無理なスピードを求めることはありません。 現場はチームで動くため、困ったときは必ずフォローがあります。 経験がなくても「挑戦したい」「技術を身につけたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ぜひ一緒にウインテックで技術を身につけ、成長していきませんか。