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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 求人名 【日本橋/総務】老舗百貨店の高島屋グループ/連続休暇有/福利厚生・評価制度◎ 仕事の内容 高島屋の金融会社である当社にて総務・庶務業務をお任せいたします。 ★半期に1度、最長連続10日の休暇取得有/福利厚生充実と私生活と両立しやすい環境です。 【業務内容】/変更範囲:会社の定める業務 ■総務費・庶務費の予算設定および進捗管理 ■PC等システム管理、施設管理、リース管理、設備投資、派遣社員管理を始めとした経費管理 ■そのほか庶務業務全般 【採用背景】更なる事業拡大に向けた増員での募集となります。 募集職種 【日本橋/総務】老舗百貨店の高島屋グループ/連続休暇有/福利厚生・評価制度◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:40～18:20（所定労働時間07時間30分） 休憩：70分 残業：有 備考：

給与

月給310,000円～380,000円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥380,000 基本給￥310,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2～3か月分（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：119日 （内訳） 完全週休二日制 その他（シフト制にて週2日休み） 有給休暇：有（11～20日）（入社3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■退職金：契約社員（嘱託員）の期間のみ退職金の対象に含めません。■定年：60歳

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※雇用形態について別途【その他労働条件の備考】に詳細の記載あり。 【研修体制】入社研修後、先輩社員によるOJT研修がございます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■老舗百貨店系の人気上位カードであるタカシマヤカードの発行 ■上記に付帯する様々な事業 設立：1986年08月 代表者：取締役社長 末吉 武嘉 従業員数：372人 平均年齢：45.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社高島屋 69.5％ 株式会社クレディセゾン 30.5％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒103-0027 東京都中央区 日本橋２－４－１ 関連会社：株式会社高島屋 その他備考・企業からのフリーコメント：【高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社について】 ■1986年設立。「タカシマヤカード」「タカシマヤゴールドカード」の業務を高島屋より受託して事業を開始。クレジットカード業務のほか、貸金業務、金融商品仲介業務、信託契約代理店業務、保険代理店業務、銀行代理業務など様々な金融に係る事業を展開しています。 【 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ 企業指針 】 ◆私たちは、お客様本位のファイナンシャル商品・サービスを提供することを通じて「いま」と「未来」の豊かで安心な生活づくりに貢献します。◆私たちは「高島屋のホスピタリティ」である、お客様一人ひとりに寄り添った販売と接客に努めることを、全ての仕事の基本姿勢とします。◆私たちは、高島屋グループならびにパートナーとの協業により、時代に合った`新たな暮らし価値とご満足´を創造していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体