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広島駅弁当株式会社

仕事内容

仕事内容: 【人事総務／管理職候補】創業100年超の老舗企業で人と組織を支える ～伝統文化を次世代へつなぐ「仕組み」と「基盤」を築くポジション～ ■ 企業紹介 明治時代に創業し、日本独自の「駅弁文化」を100年以上にわたり支えてきた当社。 現在は、新しい挑戦と変革を重ねながら、次の100年に向けた企業成長を目指しています。 そこで今回、人事・総務領域における体制強化のため、管理職候補を募集いたします。 人事制度の見直しや人材育成、働き方改革の推進など、会社の“根幹”を担う役割です。 企業運営を支える中核ポジションとして、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■ 業務内容（プレイングマネージャー） 人事・労務・総務領域の実務およびマネジメントをお任せします。 ■ 人事戦略・制度設計 教育・研修制度の企画・運用 評価制度や報酬制度の見直し・構築 ■ 労務管理 勤怠・給与・社保手続き等の労務業務全般 助成金申請対応 コンプライアンス体制の整備・強化 ■ 総務業務 グループ拠点との調整（※車移動あり） 備品・設備管理、社内文書管理、会議体運営 など ■ マネジメント 部下の育成、チームビルディング 経営層との連携による組織課題への対応 ■ ポジションの魅力 裁量あるポジションで、自らの意思を反映できる 旧来のやり方にとらわれず、制度や仕組みづくりを推進できます。 企業成長を「人と組織」から支える戦略的ポジション 組織全体に影響を与える業務に携わるやりがいがあります。 老舗×変革フェーズの面白さ 伝統を大切にしながらも、変革に挑む社風。安定と革新が共存する環境です。 ■ こんな方にフィットします 「現場感覚」を大事にしながら、組織をより良くしたい方 人を支える立場として、経営にも関与したい方 地域に根ざした企業で長く腰を据えて働きたい方