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派遣社員
ジェイグレード合同会社

介護付有料老人ホームでの夜勤専従　介護スタッフ

二軒茶屋駅から車で4分！定員50名の介護付有料！高時給です！

交通・アクセス ○最寄り駅・叡山電鉄鞍馬線「二軒茶屋駅」から車で5分・地下鉄烏丸線「北大路駅」から車で10分 ※車＆バイクOK
ジェイグレード合同会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
603-8017京都府京都市北区上賀茂壱町口町26
交通・アクセス ○最寄り駅・叡山電鉄鞍馬線「二軒茶屋駅」から車で5分・地下鉄烏丸線「北大路駅」から車で10分 ※車＆バイクOK
日給27,300円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり16時間平均勤務日数：1ヶ月あたり8日〜 20日 ○勤務形態：シフト制 17:00〜翌10:00（実働16時間／休憩1時間）※2人夜勤体制で安心です。 ○勤務日数について月に8日〜20日（夜勤4回～10回）の間でシフトを調整します。契約更新期間：3ヶ月

休日休暇

休日休暇シフト制有給休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇日曜・祝日 4勤2休 5勤2休 ☆ご希望曜日の固定勤務 ☆ご希望曜日の休日ぜひ気軽にご相談ください！

勤務地

ジェイグレード合同会社

603-8017京都府京都市北区上賀茂壱町口町26

ジェイグレード合同会社

アクセス

交通・アクセス ○最寄り駅・叡山電鉄鞍馬線「二軒茶屋駅」から車で5分・地下鉄烏丸線「北大路駅」から車で10分 ※車＆バイクOK

仕事内容

仕事内容〇施設概要二軒茶屋駅から車で4分の所にある定員50名の介護付有料です！現在は夜勤で勤務が出来る方を1名募集しております。シフトは週1or2回や月9～10回などのご相談が可能です！新しい施設で環境が良いので今のタイミングがオススメです！入居者様の平均介護度が低くお元気な方も多いので大人気！こちらの施設は人間関係が良く離職率が低いのが特徴です！【介護付有料老人ホーム内における介護業務全般】・ホームヘルパー掃除、身体介助など、ご利用者様とのコミュニケーションを通じて生活の一部の支えるお仕事です。 ○職場の雰囲気この施設は人間関係の良さを特徴としており、長期で勤務している人が多いです。スタッフは比較的穏やかな人が多いので、分からないことがあればすぐ周りの人に聞ける環境です。 ○配属先部署・介護付有料老人ホーム ○スタッフ人数・24名（男性3：女性7） ○平均年齢・46歳〇雇用形態：派遣社員

対象となる方

求めている人材【必須条件】介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）【歓迎条件】・実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）をお持ちの方・認知症介護基礎研修 ※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。【こんな方も活躍中!!】・介護業務の実務経験1年未満の方・ブランクがある方【求める人物像】 ■人と接することが好きで、基本的なコミュニケーション能力や思いやりのある対応ができる方 ■介護でキャリアアップを目指したい方【歓迎条件】・経験者歓迎・子育てママ・パパ活躍中・学歴不問・職歴不問・ブランクOK ・フリーター歓迎・主婦・主夫歓迎・ライフスタイルに合わせて働きたいスキマ時間、空き時間を活かしたい方や Wワーカーの方、など幅広い年齢層のスタッフがライフスタイルに合わせた働き方をしています！ ※日勤週3日～夜勤週1回～ ect...

職種

介護福祉士

仕事の特徴

週1日からOK
副業・WワークOK
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
フリーター歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
即日勤務OK
職場見学可
平日のみOK
転勤なし
交通費全額支給
経験者歓迎
残業なし
週払いOK
有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
フルタイム歓迎
週2・3日からOK
シフト制
週4日以上OK
履歴書不要
友達と応募OK

給与/待遇

日給27,300円以上給与詳細基本給：日給 2万7300円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆初任者研修(ヘルパー2級)：時給1400円～・夜勤勤務の場合→日給27,300円～ ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日 ※給与交通費はまとめて支給します。 ■支払い回数：月1回 ※週払いも対応可能です。 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。＜加入要件＞・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方）・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方）・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式 ※最後までご覧いただくと、補足説明の記載がございますのでご参照ください。 ※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。 ※同一労働同一賃金の＜労使協定方式＞とは、派遣労働者の待遇を、派遣元企業と労働者の過半数代表者との間で締結する労使協定に基づいて決定する方式のことです。この方式は、同一労働同一賃金を実現するための方法の一つで、派遣先の企業ではなく、派遣元企業と派遣労働者間で待遇を決定します。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）＜雇用保険＞・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。＜労災保険＞・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、同一の適用事業所で使用される労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」以上になるように設定されます。・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報（教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。

職場環境・雰囲気

職場環境施設の特徴としてスタッフが働きやすいと評判の施設です。無理なシフトを組むことはありません。プライベートと両立したい人や子育て中の主婦の方も働いているのでご安心下さい。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス１.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。 ↓ ２.【職場見学】ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。 ↓ ３.【お仕事開始】就業開始後も悩み事やご要望等々弊社担当へお気軽にご相談下さい。