募集情報
《正社員》20代活躍中！完全未経験OK│年間休日123日＆完全週休2日制│未経験でも安心な研修制度│エンジニアファーストな社風♪
アピールポイント: 【未経験者98％】 コンテレノのエンジニアはほぼ全員が未経験からのスタートです。加えて文系出身が7割以上。1人1人に寄り添った研修体制と、エンジニアとしての個々の市場価値を高めることができる環境を整えています。 【学習塾経営のノウハウを生かした研修制度】 学習塾経営の経歴を持つコンテレノの設立者が研修担当の最高責任者です。コンテレノの研修体制は、内容だけでなく、1人1人が最高のパフォーマンスを発揮するための「モチベーションの維持」にフォーカスをした体制づくりをしています。未経験で不安を抱えた研修生も、安心してチャレンジできる環境です。 【エンジニアの成長を最優先するプロジェクトをご用意】 未経験者であっても経験者であっても、参画するプロジェクトを決めていくにあたって、1人1人の希望するキャリア、スキルマッチ度、ポテンシャル等詳細まで把握した上で提案を進めていきます。成長の見込めない1つのプロジェクトにずっと参画させるということもなく、常に成長が見込めるプロジェクトへのステップアップをしながらキャリア形成を行っていくのがコンテレノの方針です。 【社風について】 業界全体の問題点として、エンジニアという働き方の特性上、参画プロジェクトの人とのコミュニケーションはあるが、自社社員とコミュニケーションを取る機会が極端に少なく、自分のキャリアも自分だけで考えていかなくてはいけない、気軽に相談できる仲間や参画中のプロジェクトに関する問題点に対応してくれる人がいない、などといった声を多く聞きます。コンテレノでは研修時から、同期や先輩エンジニアと多くコミュニケーションを取れる機会を用意し、人事、営業、資格サポートの社員がそれぞれ1人1人の担当につきます。毎月開催する懇親会やその他イベント事も、任意ではありますが、毎回約8割の社員が参加しております。
