• 正社員

山田車体工業株式会社

仕事内容

仕事の内容 山田車体工業株式会社での人事及び労務事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 人事・労務部門の担当者として、採用活動から教育運営、勤怠管理、社会保険手続きまで幅広い業務を担当していただきます。 単なる事務処理に留まらず、社員が安心して働ける環境づくりや、会社の将来を担う人材確保にも積極的に関わり、人事面から組織運営を支えていただくことを期待しています。 【仕事内容】 新卒採用や中途採用に関する各種業務をはじめ、社員教育の企画・運営、勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務全般を担当します。 採用活動では応募者対応や面接調整、入社手続きなどを行い、教育業務では社内外研修の企画や運営を担当します。 また、勤怠状況の確認や各種労務関連手続きなど、社員が安心して働くためのサポート業務にも携わります。 幅広い業務を経験できるため、人事としての総合力を高められる環境です。 【職場環境】 同社は資材の組み立てから塗装までを自社で一貫して行うものづくり企業です。 現場では社員同士が意見を出し合いながら製品づくりに取り組んでおり、部署を超えたコミュニケーションが活発です。人事部門も現場との関わりが多く、社員一人ひとりの顔が見える距離感の中で業務を進めることができます。 チームワークを大切にしながら働きたい方に適した職場環境です。 【仕事のやりがい】 人事・労務の仕事は、会社で働く全ての社員を支える重要な役割です。 採用した人材が成長して現場で活躍する姿を見られることや、教育制度の運営を通じて社員の成長に貢献できることは大きなやりがいです。 また、社員が安心して働ける環境づくりを支えることで、企業の成長そのものに貢献している実感を得ることができます。 【キャリアパス】 入社後は採用や労務管理などの日常業務を担当しながら、人事業務全般への理解を深めていただきます。 その後は採用責任者や教育担当、人事企画など専門性を高めるキャリアを目指すことも可能です。 また、人事部門の中核メンバーとしてマネジメント業務に挑戦するなど、経験や志向に応じたキャリア形成が期待できます。