• 正社員

株式会社ファーストコンテック

仕事内容

アピールポイント: ＜未経験でも安心！まるっと学べる研修あり＞ 入社後は5日間の研修からスタート！「専門的なことはよく分からない…」という方でも大丈夫。 施工管理の基本や現場で使う言葉、図面の見方など、基礎からしっかり丁寧にお教えします。 さらに、社会人として必要なマナーや考え方もしっかりサポート。 スキルだけでなく「人としての成長」も大切にしている会社です！ ▼研修スケジュール（一例） ・1日目：会社説明／働く上での心得／ビジネスマナー ・2日目：マナー研修の続き／簡単な文章の書き方 ・3〜4日目：仕事の流れ／現場で使う用語や図面の見方 ・5日目：PCの基本操作（Excelなど）／理解度チェック／振り返り ▼研修を通して伝えるマインド ①情報の厳選と定着 現場ですぐに使える知識や考え方＝「本当に必要な情報」を徹底的に伝える ②アウトプット型会話力 会話力をメインとしたアウトプット力を徹底的に鍛える ③マインドセットの形成 何事もチャンスと捉えてもらい、自ら学びを見出す姿勢を体験してもらう ④自律的PDCA力 「これが出来たら成功」という基準を自分で決められるようにする 研修は、長年人材育成に関わってきたベテラン人事や、現場経験豊富な上司が担当。 「社会人デビューが不安」「手に職をつけたい」という方も、安心してスタートできます！ 研修が詳しくわかるブログをぜひご覧ください。https://wk-hd.com/blog/new-employee-training/ ーーーーー 「施工管理は『言葉で建物を建てる仕事』。自分の伝えたいことが伝えられるように研修を実施します！」 廣瀬さん（技術・教育担当 部長／入社3年目） もともと15年間ゼネコンで施工管理を担当し、150億円規模・工期2年の現場も経験しました。でも現場でそばにいられる部下はせいぜい2〜3人。「もっと多くの人に自分の経験を伝えたい」と教育の世界へ飛び込み、今はカリキュラム作りを担って170名ほどを育ててきました。 研修で大事にしているのは"座学で終わらせない"こと。施工管理は「言葉で建物を建てる仕事」で、実務の60％は会話。だからグループワークやレポートで「自分の言葉で伝える力」を磨いてもらいます。「自分、いらないんじゃないか…」と不安になる新人さんも多いので、最初のマインドの部分からしっかり伴走するのが僕の役目です。入社時は学歴も経験もゼロでOK。声が小さくても、コミュ力に自信がなくても「自分を変えたい！」という気持ちがあれば、僕が絶対成長させます！ ＜ファーストコンテックって何をしている会社？＞ 人材会社として、住宅やマンション、道路、病院、学校などの世の中のインフラを、建設会社の皆様と協力して守る仕事をしています。私たちの企業理念は「私たちと出会えてよかった！」を社内外に提供すること、そして皆様に選んでいただくことを実現し「仕組みで勝ち　人柄で圧勝する」ことです。 ［主要取引先］ 清⽔建設、⼤林組、⿅島建設、⽵中⼯務店、⼤成建設、鴻池組、安藤・間、五洋建設、三井住友建設、⼾⽥建設、⼤和ハウス⼯業 他 （順不同、敬称略）

仕事内容: 今の仕事のままじゃ 自分のスキルが上がらない・・・ でも、どんな仕事に就いたら 成長できるのかも分からない・・・ そんな悩みを持った先輩達が 「施工管理」として 当社で羽ばたいています！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【施工管理って何？の状態でも大丈夫！】 ▶未経験入社が95％以上！スタートはみんな同じ！ ▶平均年齢27歳！第二新卒歓迎 ▶男女比は6：4、性別関係なく活躍中！ ▶研修→現場を繰り返し、効率よく知識を習得！ ▶合格率48％！国家資格の施工管理技士が取得できる！ 【働きやすさも同時に叶えられる♪】 ▶年間休日125日！土日祝休み ▶5⽇以上の連続長期休暇取得OK ▶月給が10万以上アップした先輩も！ ▶転勤なし！腰を据えて働ける◎ 【人材・建設どちらにも価値提供する会社！】 ▶急成長中のベンチャー企業！ ▶3年で売上は12億円！成長率は187.9％！ ▶上司・社長との距離感が近い企業風土◎ ▶2024年11月に国土交通大臣「特定建設業認可」を取得！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・ 建設現場の管理を行う「施工管理」としての仕事をお任せします。多くの人と関わるため、コミュニケーションスキルが活かせます！ ＜具体的には＞ ■図面のチェック・整理（工事で使う図面の確認・ファイリング） ■見積書作成（材料や数量を確認し、見積書を作成） ■書類作成・データ入力（報告書や工事に関する書類を作成） ■工事の進捗確認（スケジュールや進み具合をチェック） ■安全管理（ヘルメットの着用や現場安全確認をサポート） ■電話・メール対応（現場スタッフや取引先との連絡） ＜研修と現場を繰り返すことで、本当に役立つスキルが身に着く◎＞ 研修ではビジネスマナーなどの基本的な内容から、図面の見方・書き方などの専門的なものまで幅広い内容が受けられます！人によっては早くて1週間程度で現場に出ることもありますし、長いと3週間ほど研修を受けてから現場に出ていく場合もあります。研修→現場→研修と繰り返して行うことで、知識を深めながら現場に役立つスキルを身に着けることができます。 ★研修内容についてはアピールポイントで詳しく説明しています！ ＜合格率48％！国家資格の施工管理技士が取得できる！＞ 実務経験を積めば、国家資格である「施工管理技士」の資格取得も可能！当社では週1回勉強会を実施しており、半年ほどをかけて資格試験への対策を行っています。資格を取れば毎月最大3万円の手当も支給！現場でも、なくてはならない存在として活躍することができます◎ ＜未経験から施工管理になった二人の先輩にインタビューしました！＞ 「30歳の節目に転職！もっと早くこの仕事に出会いたかった！って思いました(笑)」 佐々木さん（32歳／入社2年目／3年ぶりにSnow Manのライブが当たって大満喫しちゃいました♪） 前職はコールセンターで数をこなす毎日。30歳の節目に「このままじゃ自分の武器にならない」と感じ、もともと好きだったDIYや建築への興味を形にしたくてこの業界へ！入社当初はCADも未経験でギャップも感じましたが（笑）、今では施工図やプロット作成を担当できるまでに成長。自分が携わった建物を見た時の達成感は、前職では味わえなかったやりがいです。「なんでもっと早く出会えなかったんだろう」って思います(笑) 今、特に力を入れているのが施工管理の資格取得！去年は悔しくも取れず…今年こそ絶対取る！と7月の試験に向けて猛勉強中です。ファーストコンテックの施工管理技士合格率は48％！週1回、業務後のWEB勉強会がめちゃくちゃ充実していて、大手ゼネコンの講師から過去問中心に丁寧に教えてもらえます。 「サポート担当の方とは、プライベートな話から真面目な仕事の話まで何でもできちゃいます！」 山﨑さん（23歳／入社2年目／趣味はミセスのライブに行くこと！） 前職は病院の栄養士。窓もない地下でひたすら書類と向き合う日々で、患者さんと会う機会もなく「何やってんだろ、自分」と思って転職を決意しました。施工管理はエージェントの紹介で初めて知り、「頑張りが形として残る仕事がしたい」という希望にも合致。高校でCADを少し触っていたこともあり、建築への興味がどんどん膨らみました！入社後は約1週間の基礎研修があって安心してスタートできました。 特に心強いのが、一人ひとりにサポート担当がつく制度。私の担当さんは仕事もプライベートも聞いてくれる存在で、チャットで気軽に相談でき、冗談を言い合えるくらいの関係です(笑)「不安な時に話せる場所がある」ことの大切さを実感しています。働き方も大きく変わって、前職より月給が10万円ほどアップ、土日祝の完全週休2日制に。休日の呼び出しもなく、ライブや趣味も満喫できています◎