募集情報
履歴書不要！未経験OK★残業ほぼなし！月10時間未満！「安心して働ける環境」に力を入れています！社宅制度あり／賞与年2回／豊富な手当あり
アピールポイント: 代表からのメッセージ 「“人”を最優先に考えて会社を作っています！」 熊谷さん（社長／45歳／趣味はサッカー・ゴルフ・キャンプ／4歳と2歳の男の子のパパです！） 少し僕のことを話しますね！ 実は「建築の仕事は絶対にやりたくない！」と思っていたんです。（笑）偶然のきっかけで内装の世界へ入り27歳で独立。その後「株式会社Bis」を設立しました。一番のピンチ・ターニングポイントは創業7〜8年目、取引先による従業員の引き抜きがあり、、、その事がきっかけで関係が解消、一瞬にして仕事がゼロになりました。 しかし、絶望の中でも「誠実な仕事」を貫き通したことで信頼の輪が広がり、現在は大手企業から指名を受けるまでに成長しました。この経験があるからこそ、僕は「人を最優先にすること」を何より大切にしています。 今後は、建設業界の古いイメージを払拭し、男女問わず誰もが安心して技術を磨ける環境を広げたい。3年でプロを育てる教育体制を通じ、誠実な仲間と業界の未来を創り続けます。 ＜株式会社Bisはこんな会社です！＞ 当社は、足立区綾瀬に拠点を構える「金物工事・内装仕上げのプロ集団」です！東京都内および近郊のマンションや商業施設、集合住宅、個人宅などを中心に、「安心の住まい造り」をテーマにした内装仕上工事・リフォーム・金属加工・施工を行っています。また、現場で培った技術と知識を生かし、金属加工・施工業、材工一式の提案施工、カーテン・ロールスクリーン・ブラインド、床・壁の見切り材やゴミストッカー、自転車ラックといった生活に身近な商材販売まで、一貫して対応できるのが強みです。 ＜今後の展望＞ 会社としては、10年以内に社員8～10名ほどの規模にしていきたいと考えています。組織を作っていく上で、次世代を担っていく新しい社員を育てていくことが重要だと思ったので、今回の募集に踏み切りました！ ＜Bisが大切にする3つの言葉＞ ① 寄り添う育成 上司から怒鳴られたり、その時の気分で怒られたりした経験はありませんか？当社では怒鳴る文化ゼロ！相談しやすく、息の詰まらない環境です◎失敗も成長の一部として受け止め、新人の方を丁寧にサポートします。 ②家族を大切にできる働き方 当社の残業は月10時間未満。家庭との両立がしやすく、ご家族のためにしっかり時間が使えるような業務設計をしています。 ③人柄重視の採用 当社が最も大切にしているのは、素直さや誠実さ。どんなに仕事が好きでも、人間関係に不安があればやる気はなくなってしまいます。この仲間だから頑張れる！という「人間関係の安心感」がBisの魅力です。
