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セントケア千葉　セントケア夏見(小規模多機能型居宅介護)

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 【 お仕事について 】 小規模多機能型居宅介護は、 「通い」「泊まり」「訪問」の 3つのサービスを組み合わせて提供する 在宅支援型の介護サービスです。 登録定員は最大9名で、 「通い」は最大8名、 「泊まり」は最大7名まで対応。 ご利用者さまの状態やご家族の事情に合わせて、 柔軟なサポートを行います。 【 ここが特徴★ 】 特徴的なのは、どのサービスを利用する場合でも、 いつも顔なじみのスタッフが対応するという点。 ご自宅でも施設でも、同じスタッフが継続的に関わるため、 利用者さまにとっても安心感があり、信頼関係が深まりやすい環境です。 【 サービス内容 】 ■ 通い（デイサービスに近い形式） 6:00～21:00の間で、 個々のニーズに合わせて時間調整可能。 送迎は主に軽自動車での個別対応 （一部ご家族による送迎もあり） ■ 泊まり（ショートステイのような対応） ご家族の事情やご本人の状態に応じて宿泊可能。 突発的な宿泊依頼にも対応します。 ■ 訪問（短時間の見守りがメイン） ご自宅を訪問しての見守り・安否確認・服薬確認など。 通常の訪問介護と違い、 生活援助は基本的に行いません。 【 この施設ならではの魅力 】 ・通い・泊まり・訪問をすべて 同じスタッフが担当するので、 ご利用者さまとしっかり関係を築ける ・「今日は通い、明日は訪問」など、 その人の生活スタイルに合わせた柔軟な支援ができる ・スタッフ同士の連携もしっかりしており、 職種やサービスの枠を超えてチームで支える体制 ・地域とのつながりも大切にしており、 施設内外での交流を通して社会参加の支援にもつながる ・状態の変化にも早く気づける環境だからこそ、きめ細かなケアがしやすい ・突発的な泊まりや柔軟な対応があるからこそ、ご家族からの信頼も厚い ＜ この仕事のポイント ＞ 小規模多機能型の一番の魅力は、 通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、 利用者さまのニーズに合わせて 自由に組み合わせられるところ。 そのすべてに“いつもの顔ぶれ”のスタッフが関わるから、 関係性が深まりやすく、 自然と信頼も育まれます。 スタッフとしても「今日は通い、明日は訪問」など、 柔軟な働き方の中で、 在宅と施設の両方に関われるのが特徴。 幅広い視点から介護を学べる環境なので、 経験を積みたい方やスキルアップを目指す方にもピッタリです。 また、この施設が大切にしているのは、 “生活を楽しむ”という視点。 単にケアを提供するのではなく、 「今日はちょっと楽しかったな」と思ってもらえるような、 そんな時間づくりも大事にしています。 「来るたびに笑顔が増える」 「前より明るくなった」 そんな変化を感じられるのも、 この仕事の大きなやりがい。 もちろん、チームでの連携も抜群。 通い・泊まり・訪問それぞれの担当が しっかり情報共有しながら動いているので、 困ったときも助け合える安心感があります。 ＜ こんな方におすすめ ＞ ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎ご高齢の方と丁寧に接したい方 ◎チームで協力しながら働きたい方 ◎介護の仕事にやりがいを感じたい方 ◎未経験だけど、介護に興味がある方 ◎一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしたい方 ◎認知症ケアについて学びたい・深めたい方 「人の役に立ちたい」 「あたたかい環境で誰かの暮らしを支えたい」 そんな気持ちを大事にできる方にピッタリのお仕事です！ ＜ 事業所へのアクセス ＞ 船橋駅北口より（新京成バス）金杉台団地行、船橋グリーンハイツ行、鎌ケ谷大仏行 八栄小学校入口下車徒歩1分 船橋駅より徒歩19分 <マイカー通勤可・駐車場完備>

勤務地

アクセス

アクセス 東葉高速線 東海神T4口徒歩約18分、ＪＲ総武本線 船橋北口徒歩約20分、東武野田線〔アーバンパークライン〕 船橋北口徒歩約20分 船橋駅北口より（新京成バス）八栄小学校入口下車徒歩1分/船橋駅～徒歩19分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～23日 シフト制 ［1］ 7:00～16:00 ［2］10:00～19:00 ［3］16:00～翌10:00 休憩；[1][2]1時間、[3]2時間 [3]夜勤はおおむね月5回程度

給与

月給246,727円～328,779円 給与 月給 24万6727円～32万8779円 （一律手当を含む） 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 292,683円～ 実務経験 6年以上 287,461円～ 実務経験 3年以上 271,794円～ 実務経験 3年未満 259,260円～ ＊実務者研修 254,038円～ ＊初任者研修 246,727円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 1ヶ月変形労働シフト制 月8～11日（年間休日112日） ※希望考慮します

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

その他 【ブランド名】 セントケア千葉