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株式会社H.A.S

仕事内容

仕事内容 朝、川口や草加の積み地へ向かい、一日の荷物を積み込む。 今日も時間指定に間に合うように走り、渋滞を読み、効率よく配送ルートを組み立てる。 急な配送変更や再配達にも対応しながら、一日があっという間に過ぎていく。 そんな毎日を何年も続けてきた方も多いのではないでしょうか？ 軽貨物ドライバーとして積み重ねてきた経験は、決して簡単に身につくものではありません。 だからこそ、30代を迎えた頃から、こんなことを考え始める方が増えてきます。 この先も、この働き方を続けていけるだろうか？ 今は稼げているけれど、5年後、10年後も同じように走り続けられるだろうか？ 現場で培ってきた経験を、もっと違う形で活かせる仕事はないだろうか？ 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダーです。 あなたにお願いしたいのは、自分が配送することではなく、現場全体が円滑に動くよう支える仕事です。 担当エリアの配送状況を確認し、ドライバーさんが安心して働けるようサポートする。 困っている人がいれば相談に乗り、配車を調整し、現場の課題を改善する。 時には新人ドライバーさんの教育や面接を担当し、働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 管理職と聞くと、現場を知らない人が指示を出す仕事を想像するかもしれません。 しかし、この仕事で一番大切なのは、軽貨物の現場を知っていることです。 宅配の大変さも、企業配送の責任も、ドライバーさんの気持ちも理解できる。 その経験があるからこそ、本当に現場に寄り添った判断ができます。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しています。 現在も新しい案件や新しいエリアが増え続けており、それに伴いエリアリーダーが活躍できるフィールドも広がっています。 担当するドライバーさんが増え、担当エリアが拡大するほど、裁量も収入も大きくなります。 担当エリアの所属車両が約90台規模になると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度も導入しています。 現在は、その規模のエリアを任せられる社員はまだいません。 だからこそ、これから入社するあなたには、会社と一緒に成長し、将来は会社を代表するエリアリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 軽貨物業界では、高収入を目指すために独立する働き方が一般的です。 しかしH.A.Sでは、正社員という安定した働き方をしながら、自分の力で収入もキャリアも伸ばしていける環境があります。 川口・草加で積み重ねてきたあなたの経験を、配送だけで終わらせるのではなく、人を支え、組織を動かし、会社を成長させる力へ。 次の10年を見据えた、新しいキャリアを株式会社H.A.Sで始めてみませんか？