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オハナホーム株式会社

仕事内容

アピールポイント: * ・採用戦略の設計から採用広報・SNS運用まで、人事領域を一気通貫でリードできる裁量あるポジション ・社員12名の少数精鋭フェーズだからこそ、組織づくりの中核として幹部候補を目指せる環境・年間休日125日／土日祝休み／柔軟な働き方で、成果とプライベートを両立可能・社会課題である「空き家再生」を“人と組織”の側面から支える、経営に直結するやりがいある仕事

仕事内容: 【理念・ビジョン】 オハナホーム株式会社は、「想いをつなぎ、笑顔をつくる」を理念に、 「空き家再生を通して日本中を笑顔にする」というビジョンの実現を目指しています。 お客様の「こうしたい」という想いに寄り添い、 空き家再生と相続の専門家として、「できること」を見つけ出し、実現まで誠実にサポートすること。 それが私たちの提供する最大の価値です。 また当社は、ちばSDGsパートナー登録企業としての社会貢献に加え、 “社員いきいき!元気な会社”宣言および「健康な職場づくり宣言」を通じ、 社員が安心して働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。 【募集背景】 4年連続で前年比140％以上の成長を達成。 今期もさらなる成長が見込まれ、 空き家再生という社会課題に正面から取り組む私たちの事業は、 着実に成果を上げています。 この成長を支え、さらに広げていくために、新たな仲間を募集しています。 社会課題の解決と成長を両立する仕事に、あなたも挑戦しませんか？ 【働く環境】 オハナホームは、週休2日制でお休みが安定。 さらに、希望休も取りやすい環境です。 残業も少なめで、有給も取得しやすく、 家族との時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 入学式も、運動会も、授業参観も。 平日の予定も、事前に相談いただければ柔軟に調整可能です。 家族の大切な一日に、 堂々と「行ってきます」と言える。 そんな働き方を、当たり前にしたい会社です。 【オハナホームで働くということ】 オハナホームは、少数精鋭でチームワークを重視する会社です。 お客様の声に真摯に向き合い、人のために動ける方を歓迎します。 不動産の知識や経験は問いません。 「空き家を活かして、誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。 私たちは、選択理論心理学とアチーブメントテクノロジーの仕組みを取り入れながら、 一人ひとりが主体的に考え、自分の強みを発揮できる組織づくりを行っています。 人事は単なる管理業務ではなく、 社員一人ひとりの成長を支え、チームの力を最大化する大切な役割だと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■ご経験を考慮して以下業務をお任せいたします。 採用業務 ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施 ・採用チャネルの選定、各種施策の企画 ・実行・社員インタビュー記事の作成 ・SNS運用 労務管理 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 組織成長支援 ・オンボーディング・定着施策の設計 ・人材育成・評価制度の設計・運用 ・組織課題の抽出と改善施策の立案・実行 【その他】 当社では、社員一人ひとりの成長を支援するため、 アチーブメント株式会社の3日間研修への参加を必須としています。 安心して学びに集中できるよう、 初回受講費用は会社が負担します。