• 契約社員

株式会社エキスパートパワーシズオカ　人財開発室

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 採用チームの一員として、応募者対応や求人作成など、 採用活動を幅広くサポートしていただきます。 「採用の仕事は初めて」という方もOK！ まずは応募者対応や求人作成など、取り組みやすい業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、採用データの分析や求人媒体の選定、 イベント企画などにもチャレンジできます。 【まずはここからスタート】 ■応募者対応 ・メール、電話での応募者対応 ・選考日程や面接の日程調整 ・カジュアル面談の実施 ・応募から入社までのサポート ■求人作成 ・各求人媒体への求人掲載 ・応募状況を見ながら求人内容を修正 ■その他 ・社内採用担当との打合せ ・求人媒体会社など取引先との打合せ 【慣れてきたら、こんな仕事にも挑戦】 ・採用活動報告書の作成 ・採用イベント資料、会社説明資料などの作成 ・採用実績の数値集計・分析 ・採用活動における課題の整理・改善 ・求人媒体の選定 ・求人コンテンツの企画・制作 ・採用イベントの企画 Excel、Word、PowerPoint、Canvaなどを使用します。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 【この仕事のポイント】 ◎採用未経験OK！ PCの基本操作ができれば応募可能。採用・人事経験がある方はもちろん歓迎します。 ◎採用の「実務」から「企画・改善」まで経験できる！ 求人を作って掲載するだけではなく、応募状況や実績を分析し、 「どうすればもっと応募につながるか」を考えるところまで携われます。 ◎働き方も相談OK！ 時短勤務や時差出勤など、勤務時間は柔軟に相談可能です。 業務に慣れてきたら在宅勤務も可能です。 【契約期間について】 契約社員として、3ヶ月ごとの契約更新となります。 今回は産休・育休取得者の代替要員として、2028年3月頃までの勤務を予定しています。 なお、2028年3月以降も、業務の必要性や会社の状況、勤務成績・能力等を踏まえ、契約を更新する可能性があります。 - ■当社について エキスパートパワーシズオカは、エンジニアの仕事に特化した会社です。 「エンジニアの採用って、専門知識が必要そう…」と思った方もご安心ください。 当社では、未経験からエンジニアを目指す方も積極的に採用しています。 そのため、採用担当にも最初から専門的なエンジニア知識を求めているわけではありません。 まずは応募者とのやり取りや求人作成など、できることからスタート。仕事を通じて、少しずつ業界や仕事内容への理解を深めていけます。 もちろん、採用・人事の経験がある方は経験を活かせます。 「採用の仕事をやってみたい」「人と関わる仕事がしたい」という方も歓迎します。 ■応募を検討されている方へ 「興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方は、まずは仕事内容の説明だけ聞いてみたい、という形でもOKです。 カジュアルなWEB面談形式でご案内しますので、情報収集段階でもお気軽にご応募ください。