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正社員
株式会社オンザページ

販売・サービススタッフ【4251】

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

年俸3,500,000円～5,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務時間シフト制 ◆店舗営業時間平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。時短勤務詳細: ①カスタムキャリア制度（入社時から可能） 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象）中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる）休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。試用期間：あり試用期間詳細：入社後3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）年間休日：130日以上残業時間繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、平均月20～30時間程度

休日休暇

休暇・休日: 【勤続3年以降は年間休日130日以上】※入社時は年間休日120日・休日月9日（シフト制）・年次有給休暇（初年度10日間）・通年休暇（年間5日間）・シーズンフリー休暇（年間5日間）・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可）・Rockの日（年2日会社指定の休暇）・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇（父母共に）・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

勤務地

株式会社オンザページ

岡山県岡山市北区今３丁目７−２０

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勤務地: 岡山県岡山市北区今３丁目７−２０受動喫煙対策：禁煙

仕事内容

アピールポイント: ◆◇ ポイント ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み（入社時は120日、勤続3年以降は年間休日130日以上となります） ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆ 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。 ◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆ ＜入社後の流れ＞ ▼OJT研修（入社～1ヶ月間）教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後）入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社6ヶ月以降）シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。＜その他、研修制度＞職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。 ◆◇ 一人ひとりが成長できる多彩なキャリアステップ ◇◆ 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」と、現場のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。また、役職とは別に「等級制度」もあり、ステップアップするごとに給与もアップしていきます。

仕事内容: ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。【新規接客プランナー】結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。【施行プランナー】挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。～お客様に深く寄り添う接客～おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

対象となる方

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎】・販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方【活躍できる経験】・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】・人の人生に深く関わる仕事がしたい方・仕事を通して自分自身を成長させたい方・「誰かのため」がモチベーションになる方など必須要件顧客折衝・営業・販売経験（正社員）２年以上 ※業界未経験歓迎！ ※学歴不問

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸3,500,000円～5,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥3,500,000 〜￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥67,815〜￥95,355（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給：275,000円～385,000円（内訳）基本手当：202,185円～284,645円勤務手当：67,815円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給）想定年収：3,437,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給します。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給します。 ※支給額が地域の最低賃金を下回る場合は、法令に基づき差額を追加で支給いたします。【年収モデル】・入社3年目／27歳／プランナー職／430万円（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）・入社5年目／30歳／ゼネラルマネージャー職／600万円（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）【賞与】年2回（2月/8月）【昇給】年1回（3月）【諸手当】・インセンティブ（毎月）・職責手当（5,000円/月）・全国型住宅手当（10,000円/月）※規定あり・食事補助（店舗による）・単身赴任手当（入社後の異動に限る）・通勤交通費支給（上限3万円/月）・役職手当・専門職手当・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■給与手当・賞与関連・職責手当（月額 5,000円）・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合・役職手当（月額 20,000円～）・職務手当・専門職手当・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）・賞与年2回（2月・8月）・業績達成賞与年1回（2月）※業績による・通勤交通費（月額上限 30,000円）・赴任手当制度・海外勤務手当制度・単身赴任手当・応援派遣手当・通勤手当制度・慶弔見舞金制度・インセンティブ制度・譲渡制限付株式報酬制度（RS） ■勤務関連・カスタムキャリア制度・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート）・休職制度・育児休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・再雇用制度（もどってこいよ制度）・紹介採用制度（うちこいよ制度）・母性健康管理制度・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・定年制度（満65歳）・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度・社員総会・職種別サミット・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）・殿堂入り制度・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）・フリーエージェント制度・新規事業提案制度・勤続10周年記念旅行・社員割引販売・自社婚礼費用後払い制度・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度・食事補助 ※店舗による・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連・社会保険制度・団体生命保険制度・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他・TKP施設の優待・ホロニック施設の優待・提携引っ越し業者の利用・提携不動産仲介会社の利用・提携旅行会社の利用・提携映画館の利用・英会話教室の利用・スーツの購入利用等・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

その他

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。【歓迎条件】・学歴不問・経験不問・年齢不問・新卒・第二新卒歓迎・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方・ワークライフバランスを大切にしたい方・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方・プライベートを充実したい方・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与: 3,500,000円 - 5,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

1名

紹介企業情報

会社名

株式会社シナモア

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1600022 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階

代表者

大峠政博

代表電話番号

08033148538

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年俸3,500,000円～5,000,000円

勤務時間・曜日: 勤務時間シフト制 ◆店舗営業時間平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。時短勤務詳細: ①カスタムキャリア制度（入社時から可能） 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象）中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる）休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。試用期間：あり試用期間詳細：入社後3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）年間休日：130日以上残業時間繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、平均月20～30時間程度

掲載開始日：2026/07/29

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原稿ID：7d4951aa41c2c7f3

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