- 正社員
みすず社会保険労務士法人
社労士事務所の人事・労務スタッフ
関内駅徒歩1分/完全週休2日・年間休日125日/フレックス制・在宅ワーク可
アクセス: 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD. 8F 市営地下鉄関内駅3番出口直結 JR関内駅から徒歩1分地図を見る
月給260,000円以上
勤務地
勤務地: 勤務地所在地 〒231-0015 横浜市中区尾上町3-35LIST EAST BLD. 8F ※業務上、お客様先を訪問する場合があります。
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事務所紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ みすず社会保険労務士法人は、 市営地下鉄「関内駅」直結・JR関内駅から徒歩1分の場所にある、企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談を支える事務所です。 ・1998年の開業から、25年以上にわたり企業の人事・労務を支援 ・企業の人事部のような立場で、顧問先を長期的にサポート 私たちが大切にしているのは、 「お客様のお役に立つために全力を」こと。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、お客様の会社を深く知り、何に困っているのか、これからどうしたいのかを一緒に考えます。 お客様に真剣に向き合い、必要なことは誠実に伝える。 その積み重ねによって、お客様との長い信頼関係を築いてきました。 実際に働くスタッフや事務所の雰囲気は、ホームページの採用情報ページの動画で是非ご覧ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ みすずで働く5つのメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①仕事には真剣。でも、人間関係で消耗しない みすずのスタッフは、みんな穏やかですが、仕事には粘り強く取り組みます。年齢や勤続年数に関係なく意見を伝え合い、違う考え方も受け入れることを大切にしています。誰かが仕事につまずいたときは、担当者一人の問題にせず、みんなで考えて助け合います。スタッフからも「人間関係に気を使わず仕事に集中できる」「派閥がなく、困ったときに相談しやすい」という声が出ています。 ②一人で抱えこまず、段階的に成長できる! 入社後は、これまでの経験や知識に合った仕事からスタートし、ベテランの先輩の指導の下できる仕事を一つずつ増やし、自分の成長を実感できる環境です。 ③自分に合ったキャリアを広げられる 給与計算や手続きの経験を活かしながら、お客様対応、労務相談、就業規則の作成へ仕事の幅を広げられます。希望する方は社労士資格へ挑戦することもできます。AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方も大歓迎です。 ④経営者から頼られる仕事ができる 会社が抱えている問題を聞き、必要な対応を一緒に考えます。お客様の考えと自分の考えをやりとりすることで、実現可能な案を導きだし、トラブルを未然に防ぎ、会社がより良い方向へ進む。お客様から「相談してよかった」「ありがとう」と言っていただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ⑤仕事もプライベートも大切にできる 市営地下鉄「関内駅」直結、JR関内駅からも徒歩1分で、毎日の通勤に便利な職場です。入社1年を超えると、フレックス勤務やリモート勤務も相談できます。現在も、家庭や予定に合わせて週2〜3日のリモート勤務を取り入れているスタッフもいます。 .
仕事内容: みすず社会保険労務士法人は、 給与計算・社会保険手続き・労務相談を通じて、 「お客様の一部になって、会社がより成長する方法を一緒に考え伴走する社労士事務所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容を選択可能。 ✅給与計算・入退社手続きの経験がそのまま活かせます! ✅社労士資格がなくても応募OK。 ✅フレックス・リモート勤務も相談可能。 ✅関内駅から徒歩1分。駅直通で通勤しやすい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今までの経験を活かしてもっと多くの人の役に立ちたい」 このような、熱い想いや人に対しての誠実さがある方を探しています。 みすずは、給与計算や手続きを行うだけでなく、お客様の一部になって、その先にある労務の悩みまで一緒に解決してきました。 働き方や企業が抱える問題が複雑になる中で、一社一社への支援の質を守りながら、より多くのお客様を支えるためには、新しい仲間の力が必要です。 私たちが求めているのは、これまで身につけた正確さや責任感を活かし、仲間と共に学び、助け合いながら、お客様のためにできることを増やしていける方。 そんな方と、より多くのお客様を支援したいと考え、今回の募集を始めました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談、就業規則作成等を担当していただきます。 これまでの経験は人によって違います。 あなたの経験と希望を確認した上で、段階に応じてお仕事をお願いしていきます。 ⚫︎給与計算 お客様から届いた勤怠データを確認し、給与計算ソフトへ入力や取込をします。勤務時間や手当などに不足・間違いがないかを確認。不明点があればお客様へ連絡し、正しい内容に整えます。計算後は内容をチェックし、決められた期日までに納品します。 ⚫︎社会保険・労働保険の手続き お客様から情報を受け取り、必要な書類を作成します。内容を確認し書類作成や電子申請を行い、手続きが完了後お客様へ納品します。 ⚫︎お客様からの問い合わせ対応(労務相談) 電話・メール・Zoom・訪問で、お客様から相談を受けます。最初から一人で答える必要はありません。分からないことは、先輩や上司に確認してからお伝えします。他の社内メンバーの事例も社内で共有、知見を深めます。 ⚫︎就業規則 お客様の状況を伺い、法律に則り、会社がスムーズに進むように規程を整備します。 使用するシステムの例:PCA、オフィスステーション、社労夢、Word、Excel※使ったことがないシステムがあっても大丈夫!先輩が丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでの経験や知識を確認し、あなたの段階に応じた仕事からスタートします。経験のある業務はそのまま活かし、初めての業務は先輩や上司の指導の下、少しずつ覚えていきます。 【STEP1 これまでの経験を一緒に確認】 給与計算、社会保険手続き、顧客対応など、これまで担当してきた仕事を確認します。経験のある業務は、一律に初歩からやり直しません。現在の知識や習得状況に合った段階からスタートします。 【STEP2 仕事の手順やルールをみにつける】 使用するシステム、お客様ごとの給与計算ルール、書類の保管方法、社内の確認手順などを習得していきます。同じ給与計算や手続きでも、会社によってルールは異なります。最初は先輩に確認しながら、一つずつ身につけていきます。 【STEP3 チェックを受けながら実務を担当】 まずは経験のある業務内容から、実際の業務を担当します。みすずには、国家資格とは別に業務ごとの社内認定があります。認定を受けるまでは、先輩や上司が内容をチェックします。最初から一人の判断だけで、お客様へ案内することはありません。 【STEP4 自分で担当できる仕事を増やす】 社内認定を受けた業務は、自分で進められるようになります。お客様への確認や手続き内容の説明も担当します。判断に迷ったときは認定後でも、いつでも周囲に確認しながら進めることができます。 【STEP5 労務の専門家として仕事を広げる】 習得状況や希望に応じて、労務相談、就業規則の作成・見直しなどにも挑戦できます。給与計算や手続きを正確に行うだけでなく、お客様から「あなたに相談したい」と信頼される担当者を目指していけます。 【STEP6 希望に応じて社労士資格に挑戦】 社労士資格の取得は必須ではありません。希望する方は、実務を通じて知識を深めながら、資格取得を目指すこともできます。資格取得後は、担当できる仕事の幅が広がり、資格手当も支給されます。資格取得を強制することはありません。 これまでの経験や得意なことを活かしながら仕事に慣れていただけます。初めての業務も周囲のサポートを受けながらひとつずつ身につけるようにしていきます。 .
対象となる方
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様と直接話し、相手に合った説明や提案をしたい方 ・分からないことは調べ、周囲に相談しながら進められる方 ・新しい法律や知識を学び続けたい方 ・AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方 ※全て必須ではありません。 ※経験よりもみすずの想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございます。みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」「自分の経験で通用するのだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、開業したときは顧客ゼロ。ほぼ未経験の状態から飛び込み営業をして、一社ずつお客様との関係をつくってきました。 ここまで続けてこられたのは、お客様、スタッフ、同業の仲間など、たくさんの人に助けてもらったからです。 だからこそ、入社時から完璧な即戦力を求めているわけではありません。 私たちが一緒に働きたいのは、お客様のために、妥協せずベストを尽くそうとする方です。 みすずでは、「迅速・正確・丁寧」な仕事を全員で大切にしています。 自分の担当だから一人で何とかするのではなく、みすずのお客様はみんなのお客様です。 分からないことや難しい問題があれば、先輩や上司も一緒に考えます。年齢や勤続年数、役職に関係なく、より良い答えを出すために意見を伝え合います。 みすずの仕事は、書類を作り、手続きをして終わりではありません。 お客様の会社の一部として、何に困っているのか、これからどうしたいのかを理解する。そして、その会社が前進するために必要なことを、一緒に考えて実行する。 それが、みすずの仕事です。 正直に言えば、簡単な仕事ではありません。 法律は変わり、お客様ごとに事情も違います。自分の案内が、会社やそこで働く人に大きな影響を与えることもあります。 だからこそ、社内のコミュニケーションを重要視しています。そして、知識を身につけ、自分で考えられるようになるまで段階に応じた教育と確認を行います。 できる仕事が増える。お客様から相談される。自分の提案によって会社が変わり、「ありがとう」と言っていただける。 その経験は、仕事の大きな喜びになり、自分自身の成長にもつながります。 私は、みすずで働く一人ひとりに、自分の仕事に自信を持ち、成長していく人生を歩んでほしいと思っています。 今までの経験を活かし、もっとお客様の役に立てる自分になりたい。 そう思う方と一緒に、これからのみすずをつくっていけることを楽しみにしています。 あなたからのご応募お待ちしております。
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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アクセス: 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD. 8F 市営地下鉄関内駅3番出口直結 JR関内駅から徒歩1分
月給260,000円以上
勤務時間・曜日: 月〜金 9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分) ※1 フレックス出社10時〜15時 休憩は2部制(11:30/12:30) 平均所定労働時間:月160時間(1日8時間・年間休日125日) 時間外労働あり 月平均10時間 4〜7月・12月は繁忙期です ※勤続1年経過後はフレックス・在宅勤務の制度があります。 ※1 フレックス出社: 10時〜15時は必ず勤務していれば、8時間勤務をどの時間で行ってもOKです。 *在宅勤務: 確認事項やお客様への訪問に支障がなければ、週2〜3日の在宅勤務もOKです。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/09/30
原稿ID:7d4c6f8bbcf141a4
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勤務地
特徴
神奈川県
横浜市
横浜市中区
桜木町駅(神奈川県)
関内駅(神奈川県)
石川町駅(神奈川県)
山手駅(神奈川県)
日ノ出町駅(神奈川県)
馬車道駅(神奈川県)
日本大通り駅(神奈川県)
元町・中華街駅(神奈川県)
伊勢佐木長者町駅(神奈川県)
阪東橋駅(神奈川県)
雇用形態
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