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フィットイージー　瑞浪店

仕事内容

仕事内容 ✅未経験から段階的に責任者へ ✅FC本部のマニュアル・研修完備 ✅マネジメントしやすい人数規模 （10～15名規模×常時3～4名体制） ✅深夜なし・生活リズム安定 ✅完全週休2日制／連休あり ✅ジム無料利用OK（全店使い放題） ●ー 2026年6月30日プレオープン✨ 2026年7月31日グランドオープン✨ ー● 新店舗「フィットイージー瑞浪店」にて、 店舗運営業務をお願いします。 ▼仕事内容の概要 FIT-EASY瑞浪店にて、 店舗責任者（店長候補）として 店舗運営に携わります。 ▼＜具体的には…＞ ・入会手続き対応（タブレット操作） ・アルバイト・パートの育成・シフト管理 └ 10～15名のスタッフ在籍を予定 ・マシンの簡単な使い方のレクチャー ・店舗内外の清掃業務 ・マシンの簡単なメンテナンス ・店内POPの作成、SNS投稿 ・イベントの企画・運営 ・お客様へのお声がけやサポート ▼＜入社後は…＞ 入社後は基礎研修を行ったうえで、 約2ヶ月間は店舗にて実務研修を実施。 受付・接客といった現場業務から始め、 売上管理や、スタッフのシフト管理など、 店舗運営に必要な業務を習得します。 ＜⭐仕組みが支える店舗運営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYはフランチャイズ展開のため、 店舗運営の進め方や判断基準が マニュアルとして整備されています。 売上管理やスタッフ対応も、 経験や勘に頼るのではなく、 既存店舗で実績のある方法をベースに運営。 困ったときはFC本部へ相談でき、 他店舗の事例も参考にできるため、 一人で判断を抱え込む心配はありません。 「これで合っているかな？」を 確認しながら成長できる環境で、 着実に責任者を目指していけます。 ＜⭐マネジメントにちょうどいい規模＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 管理するのは、 アルバイト・パートさんは10～15名ほど。 一人ひとりの顔や名前はもちろん、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 シフトは常時3～4名体制。 大人数をまとめる必要がないため、 指示出しや調整に追われることもありません。 人間関係やシフト管理の負担が少なく、 「初めて人をまとめる立場」 に挑戦する方にも無理のない環境です。 ＜⭐接客経験がそのまま活きる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYの店舗運営は、 売上や数字を追うだけのスタイルでなはく、 会員様との日常的なコミュニケーションを 大切に「ここに通いたい」と思ってもらえる 雰囲気づくりや声かけがポイントです。 飲食店や販売店など経験がある方は、 業界経験に関わらず接客経験はもちろん、 アルバイト・パートの管理経験がある方は、 店舗づくりやスタッフ育成にも活かせます。 ＜⭐完全週休2日で、深夜もありません＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 24時間営業のジムですが、 夜間はセルフジム運営のため 深夜勤務はありません。 また休日休暇も 完全週休2日制。 夏季・年末年始休暇もあるので、 店舗責任者であっても 生活リズムを崩さず働けます。 ＜⭐フィットネス好きにうれしい特典＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 全国のフィットイージーが無料で使い放題！ ジム・サウナ・エステ・酸素ルームなど、 最先端設備がいつでも使えるのは、 フィットネス好きにはたまらない福利厚生。 「仕事帰りにしっかりトレーニング」 なんてことも日常に。 ✅FC既存店スタッフ事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 既存のFC店舗で活躍しているスタッフも、 入社当初は未経験からのスタート。 「自分にできるだろうか」と不安を感じながら、まずは受付や清掃など基本業務から覚えていきました。 数ヶ月後には、会員様から 「 雰囲気が良くなった 」 「 通いやすい 」 と声をかけられるように。 イベントやPOPづくりなどの工夫が形になり、店舗を任されることにやりがいを感じられるようになりました。 （入社1年目 店長／元飲食店スタッフ）