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株式会社ANF

職種/仕事内容

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ・＊・＊ 『支える仕事が、飲食の未来を創る』 現場とブランドを陰から支え、 チームを前進させる原動力になりませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ・＊・＊ 【仕事内容】 飲食ブランドを裏側から支えるサポートスタッフ。 人と人をつなぎ、店舗がスムーズに動くための“調整役”としてご活躍いただきます。 ◆ お客様対応（電話・メール・来客） ◆ 事務処理（売上データ入力、資料作成、シフト調整） ◆ 契約書や請求書の発行・管理 ◆ 備品発注や在庫チェック ◆ SNS更新や求人原稿の補助 ◆ 採用関連や人事手続きの補助業務 ◆ 営業・マネージャーの事務サポート ◎サポートを通じて「ありがとう」と感謝される機会が多いポジションです。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 飲食業界や接客経験を活かしてオフィスワークをしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「東梅田駅」から徒歩約5分、「梅田駅」から徒歩約7分、「中崎町駅」から徒歩約9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 10:00〜20:00の間でシフト制 →実働8時間／休憩1時間

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※3ヶ月間の試用期間あり（条件変動なし） ※給与は経験やスキルを考慮のうえ決定 ※上記はみなし残業代（3万円／22時間分）を含みます。超過した場合は全額支給いたします ＼嬉しい待遇盛りだくさん✨／ ◆ 賞与年2回（3月、9月） ◆ 昇進年4回（1月、4月、7月、10月） ◆ 交通費支給（一律9,900円） ◆ 役職手当 ◆ 休日出勤手当 ◆ 家族手当（3,000円/人、上限9,000円、扶養人数） ◆ 住宅手当（14,900円/人、個人名義に限る、交通費支給者は対象外） ◆ 出産祝い（20,000円/回、1人につき） ◆ 靴新調手当（2,000円/3ヶ月に1回、上限2,000円まで補助） ◆ 社員紹介手当（最大24万円/人、入社後1ヶ月目から紹介者に月2万円、最大12ヶ月間支給、退職した時点で支給終了）

休日休暇

休日休暇 シフト制 ◆ 年間休日104日（公休96日＋特別休日8日） ◆ 月間休日8日（公休8日） ◆ 有給休暇あり（有給と組み合わせて5日以上の連休取得も可能！） ◆ プラ1休暇 31日月（有休奨励日5日） ◆ お正月休み（特別休日1日、1月1日） ◆ 年末休暇（特別休日1日、12月に1回） ◆ アニバーサリー休暇（特別休日1日、本人の誕生日月にシフト調整） ◆ 冬季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、2〜3月の間で最大3連休） ◆ GW休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、4〜6月の間で最大3連休※GW祝日以外） ◆ 夏季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、7〜8月の間で最大3連休※会社指定のお盆シーズン以外） ◆ 産休・育休制度（男性の取得実績もあり！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜給与・待遇・手当＞ ◆ 賞与年2回（3月、9月） ◆ 昇進年4回（1月、4月、7月、10月） ◆ 交通費支給（一律9,900円） ◆ 従業員割引制度（社員20%OFF、アルバイト10%OFF） ◆ 役職手当 ◆ 休日出勤手当 ◆ 家族手当（3,000円/人、上限9,000円、扶養人数） ◆ 住宅手当（14,900円/人、個人名義に限る、交通費支給者は対象外） ◆ 出産祝い（20,000円/回、1人につき） ◆ 靴新調手当（2,000円/3ヶ月に1回、上限2,000円まで補助） ◆ 社員紹介手当（最大24万円/人、入社後1ヶ月目から紹介者に月2万円、最大12ヶ月間支給、退職した時点で支給終了） ◆ アルバイト登用（社員になったアルバイトに入社1ヶ月目にお祝い金10万円を支給） ◆ 髪色・髪型自由 ◆ ピアスOK（ワンポイント） ◆ 健康診断 年1回（会社指定病院にて受診） ＜イベント＞ ◆ 社員旅行 年1回（特別休日2日／5月または6月に1泊2日 or 2泊3日を2班に分けて実施） ◆ 社員総会 年1回（特別休日1日／2月に開催） ◆ PA卒業式 年1回（2月、社員総会と同日実施／お花・卒業証書を贈呈） ◆ 誕生日会 2ヶ月に1回（奇数月に該当者との食事会を実施） ◆ BBQ 年1回（9月上旬開催）