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重田商事株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✓ 現担当者から直接引き継ぎを受けられます。いきなり一人で任されることはありません ✓ 専門的な施工や技術業務は外部のパートナー会社が担当。すべてを抱え込む必要がない体制です ✓ 業務習得に向けた研修支援、資格取得支援制度もあります ✓ 昭和59年（1984年）設立。解体・産廃・太陽光・パネルリサイクルを手がける地域密着の循環型企業で、経営基盤が安定しています ✓ 想定年収500万円〜600万円、賞与年2回、残業手当は別途全額支給

仕事内容: 入社後は前任者から直接業務を引き継げる期間を用意していますので、「入社したものの何をすればいいか分からない」という不安がありません。段階を踏んで、安心して業務に慣れていただけます。 既存の太陽光発電所の安定稼働を支え、今後の次世代エネルギー事業を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜既存発電所の運営・維持管理＞ ・日々の発電状況のモニタリング、データチェック ・発電量、売電収入、維持管理コストなどの数値管理 ＜社内外の関係者との調整・取りまとめ＞ ・連携するO&M業者、電気主任技術者、機器メーカー等とのやり取り ・パワーコンディショナー等、設備の更新計画の取りまとめ ＜次世代エネルギー分野へのアプローチ＞ ・FIT終了を見据えたFIP制度への移行検討 ・系統用蓄電池事業の導入・運用準備 ＜経営陣への報告・事業企画＞ ・社長への定期報告、事業計画の進捗管理および収益改善の提案 【業務のポイント】 専門的な施工や技術業務は、外部のパートナー会社が手厚くサポートします。すべての作業をお一人で行うのではなく、関係者をスムーズに取りまとめ、事業を滞りなく進めるコントロール役としての活躍を期待しています。 重田商事株式会社は、昭和59年（1984年）の設立以来、建物解体・産業廃棄物処理・太陽光発電・太陽光パネルリサイクルまでを手がける地域密着の循環型企業です。太陽光発電事業は2012年に立ち上げ、現在は複数の発電所を稼働・運営しています。 今回は、その既存発電所の安定稼働を支えながら、次世代エネルギー事業を推進していただく管理職候補の募集です。