• 正社員

医療法人社団淳英会　おゆみの居宅介護支援事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼現スタッフが思う働きやすいポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆“一人にしない”仕組みがある ・教育体制が厚い！ ・初回から2名体制で安心！ ◆ 「チーム」でお客様を支えるスタイル ・担当制ですが全員で情報を共有 ・担当不在でも他スタッフがすぐに対応できる環境 ◆ 情報共有の仕組みがあります ・毎週1回のミーティングで進捗共有 ・支援経過は【専用ソフトで簡単に記録】 ▼▼▼だからこそ▼▼▼ ＼プライベートもしっかり確保／ ・完全週休2日制（日祝＋その他1日） ・お盆や年末年始休暇もあり ・有給や連休が取りやすい環境 安心して休暇を取ることがき、 一人で抱え込むことはありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼おゆみの居宅介護支援事業所について／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、家族のような温かさと安心感を提供し、 利用者様の笑顔を支えられるようサポートします。 医療法人の強みを活かし、 医療ニーズの高い方やリハビリに意欲的な方に対しても、 積極的なケアマネジメントを行います。 法人内には病院をはじめとして、 介護老人保健施設やクリニック、 地域包括支援センターなどもあり、 連携も充実しています。 ▼ホームページもご覧ください！ https://www.juneikai.or.jp/kyotaku/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せする業務／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・近隣社会資源との調整 ・サービス事業者、関係機関との連携 等 ◎居宅支援事業所の4月からの体制 ・主任ケアマネジャー：4名 ・介護支援専門員：1名 ◎安心のサポート体制 まずは簡単なケースからスタートし、 徐々に担当件数を増やしていきます。 多職種と連携しやすいよう、 連絡や調整業務をしっかりサポートするので、 資格を取得したての方や ブランクがある方も安心して働ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

最寄り駅 鎌取駅・おゆみの駅 アクセス JR外房線「鎌取駅」からバス10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 ◆ 08:30〜17:30 （休憩60分） ※時間外労働：月平均5時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（日祝＋その他） ・年間休日119日 ・日・祝日 ・希望休（ほぼ100%通ります！） ・お盆休み（8/13～8/15） ・年末年始（12/31～1/3） ・年次有給休暇（10日付与） ・育児休業取得（実績あり） ・介護休業取得（実績あり） ・看護休暇取得（実績あり）

給与

月給218,060円～261,930円 給与 月給 218,060円〜261,930円 ＜給与内訳＞ ・基本給：157,160円〜195,230円 ・資格手当：12,000円 ・食住手当：20,000円 ・固定残業代：28,900円〜34,700円 （20時間分、超過分は追加支給） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限40,000円/月 ・家族手当：2,000円（扶養人数分） ・昇給：2,000円〜3,000円/月（前年度実績） ・賞与：年2回/計4.00ヶ月分（前年度実績） 試用期間：6ヶ月 （条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり

その他

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：60歳 ・再雇用制度：上限65歳 ・ケアマネ更新費用補助（法人半額負担） ・託児施設あり ※キッズらんどおゆみの：対象3ヶ月〜6歳 ※自己負担1日最大1,300円） ・マイカー通勤／車通勤可 ・駐車場あり ┗スタッフ全員車出勤！ （駐車場の余裕はあります♪）