• 正社員

株式会社山田製作所

職種/仕事内容

企業名 株式会社山田製作所 求人名 【群馬/伊勢崎市】回路設計業務/年間休日121日でWLB保てます◎ 仕事の内容 ホンダ系自動車部品サプライヤーである当社にて、回路設計業務でご活躍いただきます。 【仕事詳細】 ・回路パターン設計（CR-8000 等） ・オシロスコープ又はレコーダを用いた評価業務 ・業務を通した人材の育成（後進の育成） ◎「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています◎ ⇒年間休日121日、柔軟なフレックスタイム制度、水曜定時デー等 募集職種 【群馬/伊勢崎市】回路設計業務/年間休日121日でWLB保てます◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\300,000～ 基本給\270,000～を含む/月 ■賞与実績:4.74ヶ月(2022年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収500万円 入社10年目 役職者（月給35万+賞与+諸手当など） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季10日 年末年始10日 その他（GW・夏期・年末年始それぞれ10日間程度） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：住宅手当/家族手当/生計手当/育児/介護休暇/社員/家族休暇 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■四輪車用機能部品の開発・製造(シャーシー系/ミッション系/エンジン系) ■二輪車用各種機能部品の開発・製造 ■汎用機能部品の開発・製造 ■流量測定装置の開発・製造 設立：1946年02月 代表者：代表取締役社長 佐藤 賢 従業員数：1,441人 平均年齢：41.3歳 資本金：2,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：本田技研工業株式会社 35.7％ 山田 進 6.6％ 山田 正彦 5.3％ 本社所在地：〒379-2206 群馬県伊勢崎市 香林町２－１２９６ 本社以外の事業所：■本社工場(桐生事業部/エンジニアリング事業部) ■本店(群馬県桐生市) ■伊勢崎事業部 関連会社：■YNA-YAMADA North America, Inc.■YSC-YAMADA SOMBOON Co.,Ltd. ■YTC-成都天興山田車用部品有限公司■YRC-山田車用部品研究開発(成都)有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他制度】社員持株会 ■ホンダから持ち込まれる依頼には、フルモデルチェンジや新規開発車に関するものが多く、中には発売予定が10年先という、次世代の先進技術が要求される案件も多い。同社の専門メーカーとしての技術力とノウハウが、高く評価されています ■よい意見はどんどん業務に反映、そして改善を図る。そのためには社歴の差など関係ありません。ポジションを問わず自分からどんどん発言し、聞いてもらえる環境。これが技術者のやりがいを生み、能力を引き出す励みとなっているのです。 ■新入社員研修をはじめ、職人の技術を若いエンジニアに伝え、最新技術に応用しようという独自の教育制度が充実。これらとあわせて、ベテランと新人社員の垣根が小さい独特の社風が生み出されています。 ■残業について：月平均6.8時間 ■水曜は定時間退社（8時間以内で退社） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体